2003年，社市委响应上级部署，开展为期三个月的“三增强、四热爱”教育活动；2005年，开展了“增强参政议政能力、做合格的__社员”主题教育活动；社中心副主席王选同志逝世后，及时组织社员撰写纪念文章，号召全社学习“王选精神”。__学社成立60周年之际，社市委隆重召开建社60周年纪念大会，邀请原社中心委员讲解社章社史知识；制作了“风雨同舟60年”系列展板，形象地展示__学社中心、省委及__市委的各项工作；举办了“纪念建社60周年暨抗战胜利60周年征文活动”，并印发纪念专刊；组织社员参观南京抗战胜利60周年大型史料展。通过回顾和总结__学社60年来的宝贵历史经验，对成员进行优良传统教育。
（二）加强组织建设，增强社组织整体功能
推进组织发展，吸收新生力量。社市委把组织发展作为调整组织现状的手段，严格按照组织发展程序发展新社员，社员数量稳步增长，结构趋于合理。5年来，新增社员38名，其中具有高级职称的22名，占新社员总数的58，平均年净增率为5.6。到2006年6月底，我市共有社员154人，其中研究生22人（含博士生2人）；高级职称111人，正高职称7人。
强化基层组织建设，推进支社争先创优。随着社员队伍的不断壮大，社市委强化了基层组织建设。2002年，社市委对马钢支社进行换届改组，分成马钢集团公司支社、马钢股份公司一支社和马钢股份公司二支社，组建我市第一个基层委员会---马钢基层委员会。其他基层组织先后完成了换届任务，一批德才兼备、有一定参政能力的同志走上了支社领导岗位。目前，社基层组织已达10个，包括1个基层委、9个支社。为促进基层组织积极开展工作，社市委除每年对参政议政工作进行表彰奖励外，每两年还进行综合性表彰，5年来评选出4个先进基层组织和27名优秀社员。通过突出先进，树立典型，促使基层组织和社员学习总结先进经验，全社上下形成了争先创优的良好氛围。
实施人才强社战略，培养高素质人才。为贯彻落实社中心人才强社战略，社市委制定了《2004-2006年教育培训规划》，先后三次举办新社员培训班和社内干部培训班，学习《统战知识》、《胡锦涛关于八荣八耻的重要论述》等内容，增强社员的政治责任感和参政党意识，提高基层领导班子成员的政治水平和业务素质。5年间社市委共选送5名社内干部参加中共市委安排的挂职锻炼；组织数十名社员参加省市社会主义学院、市委党校中青年干部培训班学习。有5名社员担任政府部门的处级领导干部。社员们也在本职岗位上不断努力获得殊荣：马钢南山矿职工刘芸获马钢公司劳动模范和“十大女杰”称号；安工大教授汪忠志被市政府授予2003-2004年度全市精神文明十佳文明市民；矿院教授级高工房定旺被评为第六届市优秀专家。五年来，我社成员获省部级科技进步奖10人，享受国务院津贴2人。
活跃组织生活，增强社组织凝聚力。社市委在活动经费十分紧缺的情况下，克服困难，积极开展一系列活动，举办京津书法家书画展、参观芜湖经济技术开发区、召开“教师节20周年座谈会”等；妇女工作委员会组织开展“女性保健知识讲座”、参观__市城市规划展、考察“__生态农业建设”等活动；老社员联谊会在重阳节期间组织退休老社员参观“毛泽东遗物展”、游览采石等风景区；各支社也纷纷组织参观考察活动，对社员进行爱党、爱国主义教育。每年春节前夕，社市委领导走访慰问老社员和患病社员，为他们送去关怀和祝福；每逢社员的生日，社市委给社员寄上祝福贺卡，联络社员感情，增强
社组织的凝聚力。加强机关建设，保证各项工作有效运转。一是加大宣传
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