市招商引资考核意见
0万元以上至4000万元加3分，4000万元以上至8000万元加6分，8000万元以上的项目加10分。
(4)增资扩股的项目当年到位资金与上同的，按同等幅度加分。
(二)市招商引资联席会议成员单位、市直有关部门、驻连部省属单位考核
l、指标考核(120分)
完成定量指标得基本分120分，每超计划1个百分点加1分，低于计划1个百分点减1分，加减分不超过30分。无实绩不得分。
2、工作考核(80分)
完成《2002年市各部门、社会团体、驻连单位招商引资计划分解表》中所列工作内容得80分；成绩显著的可加分，最高加20分；工作进展成效不明显的，视情况扣减分值；工作没开展的不得分。
四、考核奖惩
(一)根据《2002年县区、市各经济部门招商引资工作计划分解表》、《2002年市各部门、社会团体、驻连单位招商引资计划分解表》设立的指标体系，按被考核单位的承担项，对照本意见的考核办法进行计分考核。
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(二)考核奖惩工作由市招商局会同市计委、市目标管理办公室、市外经贸局组成考评小组，对考核单位提出评价意见和奖惩方案后，报市招商引资联席会审定，由市委、市政府实施奖惩。
(三)2002年设全市招商引资工作奖，县、区取前3名奖励，各奖人民币10000元；市各资产公司、企业集团取前2名奖励，各奖人民币10000元；市招商引资联席会议成员单位、市直有关部门、驻连部省属单位取前3名奖励，各奖人民币6000元、4000元、2000元。
(四)对未完成当年实际利用外资计划的地区和单位(含市直部门)，实行一票否决，不得参加全市招商引资工作奖的评比。
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