bsp; 3、“四金”缴存情况。包括职工养老保险金、住房公积金、医疗保险金失业保险金缴交是否及时、足额、欠缴和不及时缴交的原因，改进的措施等。
4、职代会民主评议领导干部情况。包括民主评议的参评对象、内容、程序和评议结果等。
5、工资、奖金分配情况。包括工资调整方案、奖金分配方案、目标管理责任制考核情况、专项奖分配情况。
6、住房改革情况。包括住房改革方案、住房补贴方案等情况。
7、本单位职工群众最关注、队务必须公开的其他情况。
四、公开程序
1、按公开的内容分类，形成单项报告，提前一周至职工代表和有关方面。
2、工作小组对报告事项和内容进行审核，提出审核意见。
3、审核意见经决议通过后，向职工代表大会报告审核情况。
4、职代会按职权对报告的事项依法进行审议，行使表决，通过或作出决定的权利。领导干部廉洁自律的情况应作为民主评议的重要内容。
5、领导根据职代会提出的意见或作出的决议决定，针对存在的问题必须向职代会表明改进的意见措施和报告改进的情况。
五、工作安排
厂务公开在坚持政治性、合法性、连续性、层次性、可操作性等五项原则的基础上，分四个阶段进行实施，并且尽量使公开的内容深入、全面，确保按时、保质完成队务公开工作。
1、准备阶段：（3月中旬至4月初）成立领导小组，建立组织机构，制订实施计划，准备资料。
2、发动阶段：（4月10日前）召开大会，统一思想，组织动员，做到人人知晓、个个参与。
3、实施阶段：（ 4月下旬）召开职工大会，将工作小组审核后的公开内容及其他必须向大会报告的事项，逐一向大会报告，并将经大会通过的有关内容上墙公布。
4、总结阶段：（6月）接受局监督小组的检查，总结经验，整改不足，采取措施，进一步完善。
中共**区****支部委员会
**区****工会委员会
二oo六年二月
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