适应村干部岗位要求。（3）提供锻炼机会，扩大在群众中的影响力。党组织要有意识地分配给培养对象一定的工作任务，让他们参与村务管理，在工作实践中进一步提高群众公认度。（4）鼓励参与竞选。适应农村党支部“两推一选"和村委会“公推直选"的选举制度，党组织要积极引导和鼓励培养对象积极参与竞选，通过法律程序使他们走上农村领导岗位。
4、要建立专门培养档案，对培养对象实行动态管理。乡镇党委要直接掌握重点培养对象的情况，做到乡村两级共同培养。跟踪了解掌握培养对象的思想、工作表现，在综合评定的基础上，对培养对象、培养方式和培养目标随时进行调整，并及时记入培养档案，使纳入党组织视野的培养对象始终保持较高的素质。
五、以加强村党支部建设、理顺村“两委”关系为着眼点，建立“一制三化”工作机制
工作任务：村“两委”换届选举结束后，每个县（市、区）都要加强村“两委”工作规范建设，建立健全党支部领导下的村民自治运行机制，使支部工作规范化，村民自治法制化，民主监督程序化。
保障措施:
1、强化党支部领导核心作用，建立党支部领导下的村民自治机制。建立并逐步完善“两委"联席会议制度、村委会定期向党支部汇报工作制度、重大事项提前向村党支部请示报告制度、“三审"财务制度（村财务开支，要由村委会主任审查，村民理财小组审核，党支部书记审批）和村“两委"班子及村干部“两考三评"制度（“两考"即：一考群众基础，二考工作实绩；“三评"即：一由群众测评，二由党员测评，三由党委综合评鉴）等五项制度。各乡镇党委每年要对所属村“两委"
转载或摘录请注明出处: 班子及班子成员进行一次集中考评。2、健全制度，推进党支部工作规范化。要适应新形势，不断完善农村党支部的相关工作制度，提高党支部领导村民自治和农村工作的水平。一是建立健全党支部议事规则和决策程序。坚持每月召开一次支委会、每季召开一次党员大会制度。实行党员议事会制度，党支部每半年要向党员大会报告一次工作。二是建立健全农村基层党建十项制度。健全完善“三会一课"制度，基层党组织和党员目标管理制度，副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度，民主评议党员、村干部制度，村务公开和民主管理制度；全面推行村党支部（总支）委员会“两推一选"制度，村级“两委"班子工作协调制度，党员民主议事制度；积极探索无职务党员设岗定责管理制度，乡村干部民情恳谈和联村联户制度。
3、严格依法管理，推进村民自治法制化。要依法明确村委会工作职责，并进一步规范村民自治章程和村规民约。要进一步规范村委会与其它村组织的关系，明确村委会必须在党支部领导下开展工作，村委会与共青团、妇代会、民兵连等群团组织是在党支部领导下的相互支持、紧密配合的团结协作关系。坚持村民大会、村民代表会议、民主议事日、民主评议村干部制度，充分调动广大村民参政议政的积极性，切实落实村民的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权力，严格履行村民自治的民主程序，加快村民自治法制化进程。
4、健全监督体系，推行民主监督程序化。要逐村建立村务活动监督小组，吸收党员、村民代表、驻村县、乡人大代表、政协委员为村务活动监督员，从事前、事中、事后等环节强化对