子对部门党风廉政建设负全面领导责任、部门领导班子正职对党风廉政建设负总责、部门分管领导对党风廉政建设负直接领导责任的制度，严格考核，实行责任追究。
（二）定期召开例会。年初办党组召开例会，全面安排部署党风廉政建设工作，明确任务，落实责任。年中召开例会，总结半年工作，部署下半年工作。年底召开例会，总结全年工作，落实奖惩和责任追究。
（三）进一步完善机关党风廉政建设制度。一是落实领导干部“廉洁自律和述廉评廉”制度。深入开展领导干部公开诺廉、公开述廉活动，定期举行民主测评，将领导干部的廉洁行为纳入群众监督之中。二是落实重大事项报告制度。按要求对重大工作部署、“三重一大”事项、重特大安全责任事故、突发性群体事件、党风廉政方面的突出问题等进行报告。
（四）执行工作报告和考核制度。办党组将贯彻落实党风廉政责任制的情况报告给市党风廉政建设责任制领导小组。机关内部实行逐级报告制度，即科长和副科长向分管领导报告，班子副职和调研员向“一把手”报告，班子贯彻党风廉政责任制情况向上级主管部门报告。在考核中采取个人自查与民主测评、组织考评相结合的办法，对执行党风廉政建设责任制情况进行检查考核，备案。https://
（五）强化学习。继续搞好“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动，组织干部职工认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上的讲话、《中国共产党纪处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》及市委市政府关于党风廉政的要求、意见，切实加强对照检查、深刻剖析，并制定整改措施，努力提高执行党风廉政建设的自觉性与业务技能水平，促进各项工作健康发展。
（六）认真处理群众信访举报。要高度重视群众信访举报，正视群众的合理诉求，该解决、能解决的问题要认真加以解决，不能解决的要说明原因，做好政策解释。按时办理信访举报和上级交办事项，提高信访办理率，积极协助有关部门，严肃查办违纪违法案件，做好化解矛盾的工作。在接访工作中，加强学习，正确引导移民按照《信访条例》规范信访行为；强化信访责任制度建设，做好移民信访接待办理和报送工作；加强不稳定因素的源头治理，做好政策宣传，及时掌握不稳定因素，科学的应用预案处理突发问题，切实维护社会的稳定。
（七）深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。加强对党员领导干部理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，健全长效、常态的教育机制，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。在内容上，以落实科学发展观为重点，进行理想信念、权力观和党纪国法“三项教育”；在形式上，注重运用正面典型进行宣传引导，运用典型案例进行警示教育，把学习教育引向深入，取得实实在在的效果。