创建学习型机关实施意见
每周集中学习日不少于半天,每两周进行一次集中学习讨论,局领导理论联系实际成员每年下基层学习调研不少于两个月,撰写工作研究性论文不少于两篇。机关全体干部同志也都要制订学习计划并认真实施。
三是加强监督和考核。创建学习型机关领导小组采取评估和达标丁结合的考核方法,将考核指标具体量化:第一,机关干部人均每年接受培训和继续教育时间分别达到30天、20天以上;第二,机关干部平均每天用于学习的时间达于是个小时以上;第三,45岁以下机关干部文化程度达到大专以上水平;第
四,机关干部普通话水平达到三级甲等以上水平,第五,40岁以上机关干部要能熟练操作电脑,处理日常公文,40岁以下的电脑操作达到中级水平,学会300句英语日常用语。2004-2005年主要采取评选制评选、表彰、奖励先进科室和先进个人,并在此基础上,制订详细的、切合实际的考核评比标准。2006-2007年,按照制定的考核标准,进行表彰奖励工作。
活动实施意见