2009年度党建工作要点
2009年市属卫生系统党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展学习实践科学发展观活动为主线，以全面落实党建工作目标责任制为抓手，围绕中心，服务大局，加强宣传和思想政治工作，加强领导班子、党员干部和人才队伍建设，加强机关和基层组织建设，为打造民本卫生、和谐卫生和满意卫生提供坚强的政治保障和组织保障。重点要做好以下五方面工作。
一、深入学习实践科学发展观，不断加强思想政治建设和作风建设
一要抓学习，创新思路新机制。要通过自学和调查研究、理论辅导、集中交流、专题研讨等形式，全面把握和深刻领会科学发展观的精神实质，着眼全局，统筹兼顾，找准主要矛盾，突出重点工作，关注重点区域，健全重要制度，抓住关键环节，深入研究，理清思路，创新机制，有效破解卫生工作中带有根本性、全局性、战略性的问题。
二要抓实践，创新业绩新特色。要从区域市情出发，善于将卫生工作的一般规律、上级的统一要求与舟山实际有机结合起来，制定切实可行的工作目标，精心设计实践活动载体，把学习教育活动与打造民本卫生、和谐卫生、满意卫生的各项具体工作实践有机结合起来，使学习实践科学发展观活动成为深化改革、破难攻坚、推动发展的过程，富有卫生特点，体现舟山特色。
三要抓宣传，创新风尚新经验。要充分发挥卫生思想政治工作促进会和卫生新闻工作者联谊会的作用，认真总结经验，宣传先进，大力倡导“学身边典型，创一流业绩”，营造积极进取、攻坚克难、创业创新、干事作为的良好氛围。
二、夯实基层基础，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
一要健全和落实党建工作目标责任制。要增强班子重党建、书记抓党建意识，明确党建工作职能机构，配齐配强专兼职党务干部，落实党务工作者抓党建的责任。要改进党建工作目标考核，开展争创先进党组织、争当优秀党务工作者活动。
二要继续加强党的先进性建设，抓好凝聚力工程。要健全和落实党内关爱、党员联系服务群众和民主公开制度，开展争创党员示范岗和服务奉献岗、争当优秀党员活动，抓好党内送温暖活动和民主评议党员活动，抓好直属机关党代表任期制的实施，组织好代表活动，发挥好代表作用；积极试行党员议事制度，完善班子科学民主决策制度，贯彻民主集中制，落实和保障党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。
三要加强教育培训，做好组织发展工作。要积极争创省级先进基层党校和市级先进理论学习中心组，整合培训资源，开展网上学习，积极探索党员干部学习培训新途径；不断完善入党积极分子、后备干部、民主党派骨干培养教育新方法，扎实做好“三培养”工作，吸引高学历、高技能人才和基层一线优秀分子加入到党员队伍中来。
三、加强干部和人才队伍建设，不断提高党管干部、党管人才工作水平
一要提高选人用人公信度，进一步规范干部人事工作。要严格按照《干部选拔任用条例》规定的原则、条件和程序选拔任用干部，认真开展“一报告两评议”（报告干部选拔任用工作情况，对干部选拔任用工作进行评议，对新提拔的领导干部进行测评）试点工作，推进干部选拔任用工作信息公开。
二要建设“六型”机关，培育“四敢”干部。要加强学习型、服务型、创新型、节约型、廉洁型、效能型机关建设，开展“两提高两降低”专题活动，努力提高机关工作效率和服务效能，降低公务支出和行政成本。要做好机关和直属单位