提高依法统计的水平；加强和完善统计行政执法，确保统计法律法规的实施，依法维护统计部门权威，确保统计数据质量。
21、积极推进地方统计法规及规章的建立和完善。按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，依照《行政许可法》及相关法律法规，建立和完善与国家法律法规相衔接、适应我市统计现代化建设需要的地方性统计法规和规章。对不适应形势发展需要的法规、规章及规范性文件，及时予以修订或废止。积极推进依法行政，全面提高各级统计部门的法治化管理水平和依法统计能力。积极推行统计行政执法责任制，加强评议考核，推进有关配套制度建设。规范统计行政行为，建立健全统计业务工作、行政许可、执法等主要行政行为的程序制度。
22、深入开展统计法制宣传教育工作，重点是全面提高基层各级领导干部和各级统计人员的法律素质。以“五五”普法为契机，加强对《统计法》、《实施细则》以及其他统计法规、规章的宣传贯彻。每年组织开展“统计法制宣传周（日）”活动，采用多种方式开展培训教育工作。坚持法制教育与统计职业道德教育相结合，通过统计法制教育和统计职业道德教育，进一步确立广大统计人员尊重科学、求真务实、保守秘密、讲求效率的良好的统计职业形象。
23、围绕统计中心工作，进一步加大统计执法检查力度。积极开展全员执法、全方位执法，严肃查处在统计上的弄虚作假行为，保证统计数据的真实性和及时性。努力创造条件，大力推进统计执法机构和队伍建设，积极争取建立统计执法机构，保障统计执法力量。为提高统计执法效果，各级统计部门要按照全国人大统计法执法检查报告的要求，每年曝光一定数量的统计违法案件，同时加大对违法责任人的党纪政纪处分力度。
八、加强统计教育和培训
24、统计队伍教育和培训的目标是：以素质和能力建设为核心，逐步形成与统计事业发展相适应、符合干部成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的干部教育培训新格局和新机制,努力培养一支政治素质高、业务能力强、学习型、实干型、创新型的统计干部队伍。
25、着力建设一支高素质的领导干部队伍。每年选送副处以上干部到市委党校（行政学院）学习深造。举办以经济、统计、经济管理和行政管理知识为主要内容的区县统计局长和市局处级干部专题讲座暨研讨班。
26、加快建设一支统计专业技术人才队伍。按照岗位对必备专业知识的基本要求，结合工作实际，依托大专院校的师资力量，5年内对在职在岗干部轮训一遍；定期选派统计业务骨干到大专院校进行专门知识培训；加快实施统计从业资格认定制度，积极举办全市统计从业人员资格认定培训班；组织统计专业技术职称资格考试，积极宣传、鼓励统计从业人员参加技术职称资格考试。
27、加强统计文化建设。深入开展统计职业道德教育，大力倡导求真务实、敬业诚信、朝气蓬勃、富有时代精神的统计文化。开辟“统计论坛”，每两年组织一次“统计论坛”主题活动，为活跃统计文化和增强统计人员学习交流创建平台。
28、重视规划实施的定期检查和年度评估，加强年度工作任务与规划的衔接，根据国家、陕西省统计局制度方法和重大工作部署变更及时对规划进行修订和调整，切实保证规划实施的有效性、科学性和指导性。
29、全市各级统计机构及全体统计工作者，一定要牢固树立大局意识、协作意识和忧患意识，不断提高学习能力、创新能力和依法行政能力，努力增强统计改革的责任感、使命感和紧迫感，加快统计、科学统计、和谐统计，全面落实科学发展观，与时俱进，扎实工作，为促进统计事
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