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县委选派干部计划

作,改善群众的生产生活条件。

  9、深化完善选派村村务公开与党务公开。每季度对“两公开”情况进行一次以上的检查,保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权,建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。

  10、在选派村适时开展形式多样、健康向上的群众文化活动,经常开展对农民的教育培训,普及科学知识。结合无职党员设岗定责,关爱弱势群体,积极化解矛盾,共建和谐乡村。

  三、抓好选派干部队伍建设

  11、大力加强选派干部思想建设。通过多种形式,提高广大选派干部的思想政治觉悟,增强宗旨意识。

  12、认真抓好选派干部学习培训。适时对选派干部进行年度培训和专题培训,组织他们深入学习做好农村工作的知识,提高履职尽责的能力和本领。

  13、及时宣传选派干部典型事迹。对选派工作的典型经验和选派干部的先进事迹,要积极发现及时宣传,发挥先进典型的引导和示范作用。

  14、严格执行选派干部管理制度。经常对选派干部吃住在任职地和履行职责情况进行督查指导,严肃工作纪律、群众纪律和廉政纪律。抓好选派干部第二年度考核工作,11月底完成全部考核。

  四、加强组织领导和指导

  15、定期召开选派工作会议,研究部署选派工作。指导各乡镇制定好选派干部年度工作目标,进一步增强做好选派工作的责任感和紧迫感。

  16、督促选派单位切实履行选派工作职责。各选派单位主要领导和分管领导同志每年进行一次调研指导,半年听取一次工作汇报。

  17、上半年召开选派工作经验交流会,组织选派工作领导小组成员单位开展集中调研和指导工作。

  18、切实加强选派办自身建设,做到超前谋划,保证工作落实,加强调查研究和分类指导,抓好理论和业务学习,进一步改进工作作风,努力成为“选派干部之家。

 

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