文章标题：农机安全监理站农机安全监理工作典型材料
加强自身建设 提高监理地位 创造性地开展农机安全监理工作
黑龙江省**市农机安全监理站
（2009年7月1日）
**市位于牡丹江、鸡西、绥芬河三市交汇处，山多、地少、人稀，素有“九山、半水、半分田”之称，面积为6.673千平方公里，所辖九个乡镇、141个行政村，拖拉机保有量4125台、拖拉机驾驶人4258人，属农机小县（市）。
几年来，我市农机安全监理站在省、市农机部门及市委、市政府的大力支持、帮助下，从制度建设、队伍建设、基础设施建设和窗口形象建设入手，努力打造农机监理硬品牌，使农机安全监理事业得到了突飞猛进的发展。
一、加强制度建设和队伍建设，强素质、树形象，努力开创农机安全监理工作新局面
2002年以前，监理站仅有监理员9人，其中无编制人员3人，且无固定的办公场所、无相应的工作用车和办公设备，人员素质参差不齐，管理制度极不严密，存在着乱收费、多收费、搭车收费、收费不开据、收费不上缴等严重问题，同时还存在野蛮执法、不文明执法、不按程序执法以及吃、拿、卡、要等违法违纪现象，在社会中造成了极坏的影响。2002年新班子上任伊始，针对上述情况，大刀阔斧地进行了一系列改革和创新。
首先，从制度建设入手，狠抓了队伍建设。为了规范监理员的日常行为和执法行为，在公安系统未实行“五条禁令”之前，就制定了《农机安全监理行为守则》（即“八不准”、“五必须”、“三做到”），随即又制定了《农机安全监理工作处罚制度》、《农机安全监理行政执法过错追究制度》、《农机安全监理站财务管理制度》、《农机安全监理站财务报销规定》、《农机安全监理行政执法监督管理办法》、《农机安全监理政务公开制度》、《农机安全监理社会服务承诺制度》等26项内控制度及文明用语、禁用语；同时为确保各项农机安全监管任务达标，实行了目标考核责任制；为使装备资源合理配置，实行了车辆站管队用制；为将工作落到实处，提高办事效率，实行了中层干部报到辞行制；为充分发扬民主、体现民意，在各种先优评比和推荐使用干部上，实行了年终考评、民主测评、单独征求意见和集体研究决定制；为进一步严肃财经纪律，实行了财务审批“七谁”制；为加强行政执法监督，实行了督察组督察制。这些制度和措施的实施，从源头上堵住了违法违纪现象的发生。
其次，为了提高监理员的执法水平和服务水平，开展了以“三学、六讲、三提高”为内容的大练兵活动。活动中，聘请专职人员对全站职工进行法律知识、业务知识培训和军事化训练，每次培训、军训后都进行严格的考试，并将考试成绩张榜公布，令不合格者停职学习，直至补考合格为止。如今，监理站已把定期开展此项活动作为制度纳入《农机安全监理工作实施细则》，并将每年的7月份定为学习培训月。由此，大大激发了职工的学习热情，使全体监理员的整体素质得到了全面提升，在我省首届“十佳站长”和“百优监理员”评比活动中我站均榜上有名，而且有三名监理员获得了“百优”的殊荣；在抓“两风”，促发展和先进性教育中都获得了各级领导和部门的充分肯定与好评，得到了社会各界的广泛认可，从而开创了农机安全监理工作的新局面。
二、创新管理体制，加强基础设施建设，促进农机安全监理事业长足、稳定发展
长期以来，乡镇的农机安全监管工作一直是三权在下，农机安全监理人员不能专职专责进行有效的安全监管，在管理上存在着诸多弊端，不利于农机安全监