政府效能建设落实典型材料
部人员岗位责任制、值日负责制和定期召开工作会等内部管理制度，通过建章立制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制度来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律。要进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。要进一步探索建立效能建设的长效机制，推动机关建设逐步走上制度化、规范化、科学化。
（三）考核总结阶段（11月1日-12月30日）。
对效能建设活动开展情况进行总结，并做好迎接县局效能办检查的各项准备工作。
典型材料