编者按：本文主要从存在的问题；学习欠缺；学习欠缺；要求欠严；存在问题的原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的；今后努力的方向；进行讲述。其中包括：政治理论学习不够，有待从加强深度广度上下功夫、法律法规学习不够，有待从了解大面精通本行上下功夫、业务知识学习不够，有待从熟练运用指导工作上下功夫、市场经济知识学习不够，有待从积极应对更新经营理念上下功夫、忙于工作应付，调查研究少、碰到难题绕道走，解决问题少、满足于安排部署，督促检查少、工作纪律欠严肃、生活作风欠严谨、廉洁自律欠严格、随着开展先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我克服不足、提高素质的信心和决心等，具体材料详见：
在保持共产党员先进性教育活动中，通过学习必读篇目，对照党章规定的党员义务和党员干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，以及胡锦涛同志强调的“六个坚持”，认真反思了自己从党的十七大以来在党性方面存在的问题，我深刻认识到，与新时期合格党员先进性具体要求相比较，还有很大差距。
一、存在的问题
(一)学习欠缺。一是政治理论学习不够，有待从加强深度广度上下功夫；二是法律法规学习不够，有待从了解大面精通本行上下功夫；三是业务知识学习不够，有待从熟练运用指导工作上下功夫；四是市场经济知识学习不够，有待从积极应对更新经营理念上下功夫。虽然平时较为注意读书、阅报、看电视，但没有制订明确具体的学习计划，学习内容不系统，不广泛，不专业。有时只注重爱好倾向，不喜不学，缺乏全面性；有时只注重实用主义，急用急学，缺乏准备性；有时只注重临时掌握，即用即学，缺乏巩固性。对政治理论基本原理、行政许可法、wto知识、电脑操作等方面还存在一知半解、似懂非懂的现象，不能够迅速接受新生思想和新生事物，不能够很好地灵活掌握运用方针政策，很难适应新时期社会主义市场经济发展的需要。
(二)作风欠实。一是忙于工作应付，调查研究少。认为会议多、接待多、应酬多、务虚多，平时工作偏重依赖分工，个人深入基层站所、各服务窗口、人民群众不够，了解情况不深入，掌握的一手资料少，调查研究基本上停留在机关，停留在口头，不利于及时发现和解决一些矛盾问题，不利于科学决策一些重大事项。与同志们谈心交流少，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们要求得多，关心得少。没有拿出足够的精力协调机关内部关系，以促进形成生动活泼的工作局面。二是碰到难题绕道走，解决问题少。通过多年的磨砺，特别是到县局工作几年以来若干事件的协调和处理，真可谓是“短兵相接，锋芒毕露”，使我深感心力交瘁，畏难厌战情绪油然而生，有点打退堂鼓，认为“划不来”，导致一些客观存在的实际问题没有得到解决，或是解决得不全面、不彻底。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作，工作中少有新的亮点，争先创优意识弱化。三是满足于安排部署，督促检查少。作为单位党政一把手，第一责任人的职责履行不好。在采取“抓大放小、分权明责”的方法，把目标、任务、权力、责任分解落实到人后，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，但统揽全局负总责的意识不强，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥党支部作用上责任不具体，