持”为坚持体检标准，做到合格有理，淘汰有据；坚持按原则办事，做到不论疏近，一律对待；坚持优质服务，态度和蔼，把体检和做应征青年思想工作同时进行。“四不准”为不准以权谋私和弄虚作假；不准吃请、收受礼品；不准在体检时擅离岗位和会客；不准在受检单位用餐。“一奖惩”为对体检工作服务态度好，体检质量高的予以表扬奖励，而对违反规定的，则予以批评教育。严格的制度是高质量完成**体检任务的重要保证。
四、抓规范化管理，严格执行标准，提高体检质量
1、加强体检站仪器设备的完善和维护管理。为了避免在体检过程中出现数据偏差，我们在体检开始之前，分别对血压计、体重计等器械送技监局进行了校验，以确保数据的正确性和权威性。
2、建立良好的体检秩序，提供安静的工作环境，体检让采取封闭式的规范化管理，实行双岗双哨，请二名武警战士担任警卫，严格亮证上岗。为了使体检工作按流程有条不紊展开，各科室均配备了联络员，引导受检青年进站体检，有效地调节各科室之间的人流分配，确保体检工作顺利进展。
3、坚持规范的体检程序，科室实行双人交叉检查双签字，科室之间协作配合，做到前科提醒后科，后科关心前科。体检中做到“谁检查，谁签字，谁负责”。严格按标准下结论，不受人情影响，不受合格率影响，发现有难以下结论的问题，及时组织会诊磋商，不轻易淘汰，做到对应征青年负责，对人民军队负责。
11月5日**市征兵办中心体检组对我市的体检工作进行了抽复检，合格率达到100%。体检站的工作受到了中心组领导的好评和肯定。
4、坚持体检标准，确保兵员质量。今年我市应征青年村评选摸底数4005人，村病史调查4005人，乡镇目测初检2823人，送市检人数1575人，体检合格835人，合格率为53.0%，其中高原兵18人，合水147人，合普670人。体检不合格情况：胸透检查1575人，不合格3人，不合格率0.2%，眼科共检1008人，不合格102人，不合格率10.1%；外科、皮肤科共检1575人，不合格261人，不合格率16.6%；内科共检1314人，不合格139人，不合格率10.6%；五官科共检1175人，不合格167人，不合格率14.2%；肝功能、表抗共检906人，不合格37人，不合格率4.1%；尿检906人，不合格18人，不合格率2.0%；毒品检查906人，不合格1人，不合格率0.1%；心理测试检查906人，不合格12人，不合格率1.3%。
五、做好体检结束后的审表复核工作，把住走前复检关
体检工作结束后，主检室医生对所有合格青年的体检表逐项进行了认真的审定，有效地把好了项目遗漏和结论有误修正关，使体检表格达到标准要求。
为了使入伍的青年在离境前保持充沛的精力、健康的身体，我们利用多种形式向双合格青年宣传有关健康知识，切实抓好双合格青年入伍前的身体保健工作。在新兵起运前，我们按标准做好身体复查，对561名新兵换装前全部进行外科、皮肤科及性病复检，复检合格率为100%。
六、在征兵体检中出现的一些问题
在今年的征兵体检工作中，也存在一些不足。一是部分乡镇目测初检工作不细不实，造成送检合格率不高；二是体检工作难度加大，自我淘汰现象普遍存在，假视力、假听力、假色盲、假病史等等现象在各乡镇都有不同程度的出现；三是体检站虽然实行封闭式体检，但由于各乡镇闲杂人员进站太多，影响了体检的正常秩序。
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