求的教职工的思想工作，工作取得了一定的成绩，存在的不足及努力的方向。
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回顾本聘期两年多的工作，尽管是尽心尽力，认真工作，但也还存在差距和不足：
一是理论学习、政策学习包括业务学习还不够主动，存在凭经验推动工作和急用先学的问题。
二是工作思路还不够开阔，对提高教职工的整体素质、提高教职工高品位文化生活、推动校园文化建设上还有差距。
三是兼职党总支书记工作还不够主动，客观强调兼职，存在有要求急着抓、推者走的差距。
四是因地制宜，开拓思路，为教职工业余文化生活奠定基础。新校区的建设为教职工开展问题活动提供广阔的空间，但由于工作紧张，教学任务以及各项重点工作和重大活动接踵而至，教职工活动组织开展面临一定的困难。工会开动脑筋，拿出了一系列活动办法，把全体教职工按照兴趣和特长分成若干个小组，成立了教职工活动兴趣小组、俱乐部和沙龙，分别组织教职工到教职工之家活动，目前已经举办了教职工羽毛球比赛，并开始组建了校队。在建党9华考范文网底数的基础上，举行了“奖优助困”仪式，对来自学院7个教学系部100名学生进行了资助，从中树立两名家庭困难、学业突出、事迹感人的典型在仪式上做了发言，在困难学生中树立了立志成材，感恩学校、回报祖国的典型。今年还组织教代会推选了我院2名市劳动模范，并大力宣传了劳模的先进事迹。
今后一个时期，学院进入了快速发展阶段，要求工会要认清新、新形势和新任务，工会将在学院党委领导下，围绕学院的各项重点工作，以团结、鼓劲调动广大教职工的积极性、创造性、焕发崭新的精神状态为工作着力点，大力弘扬工人阶级主人翁精神，树立身边先进典型;加强教职工队伍的思想行为素质建设，以校园公德、职业道德、行为美德为切入点，全面开展素质提升工程;切实关心教职工工作和生活，努力建设好职工之家，深入开展送温暖活动和群众性的文体活动;加强和推进学院民主管理建设，发挥教职工代表大会的作用，维护教职工合法权益，保证学院依法治校和院务公开制度落实;加强工会两级组织建设，针对新情况，建立和完善工会工作制度，发挥好工会分会的积极作用，团结务实、服务大局，努力实现工会工作的新突破。
五、思想统一到学院的要求上来，工会认真作好职工的思想工作。
一是结合学院搬迁工作，组织开展了“发扬主人翁精神，争做艰苦创业标兵”活动。以倡导艰苦奋斗作风、激励鼓劲、比学争创、弘扬先进、树立标兵为主题，以“五比一创”活动为载体，动员全体教职工中在学院搬迁工作中发扬不怕疲劳，敢打硬仗的精神，群策群力，确保安全、节俭、有序地做好学院搬迁的各项工作。截止到目前，各分会结合“五比一创”的标准制定了活动方案，一些分会还组织了为学院搬迁献计献策活动，工会及时将各分会活动开展情况进行宣传报道，共编发活动专题简报6期。这项活动将随着搬迁将深入开展，及时了解和作好教职工的思想发动和思想保证工作。在学院开展的“学管理规定，创一流学院”活动中，对学习市领导的讲话进行了部署，并组织了全体教职工进行了书面答卷，使创一流学院的要求得到了广泛的宣传。
二是树立先进，发挥典型的引领示范作用。去年经过自下而上，民主推荐，党委审批，完成了年度市 “五一”劳动奖章推荐工作，学院3人获得市五一劳动奖章先进个人，教师节前由学院进行了表彰和奖励。同时经工会推荐，汽车航空系机电教研室荣获年市模范小家称号;经推荐两名同志分别获工会先进工作者和工会积极分子称号。去年10月，工会还面向困难学生，开展了“校园金秋助学”活动，在摸