“清咽滴丸”，使教师切实感受学院的关怀。同时，工会还支持分会及时探望生病的教职工，为教职工送去了学院的慰问。康体育竞赛等活动。在学院阳光体育运会中，工会认真组织教职工参与，组织73名教职工参加运动会的入场式;10个分会210名教职工参加的跳绳、运毽比赛。大家在各项活动中既享受到了休闲的乐趣，又能够彼此沟通和交流，增强教职工的凝聚力，增进了团结，促进了融合。
二是关心教职工，作好服务，维护教职工的权益。两院重组后，对涉及教职工福利和教职工反映的问题，及时请示，抓紧落实，年初，及时统一了两院生日卡发放渠道和发放标准，对因研究过程中对错过生日的教职工及时通过信件做了解释和说明，表达了对这些教职工生日迟来的祝福。在教师节前夕为全院441名在岗教职工开展送温暖活动，为每一位在职在岗教职工配一副计算机防护眼镜。年，工会还通过与有关部门沟通，解决了两名长期在学院工作的农民工参加社会统筹保险。从去年起，工会还充分发挥分会的作用，从经费上支持分会开展特色活动。各分会针对本分会的实际开展不同形式的活动，活跃了教职工的业余生活，增加了凝聚力。信息工程系在今年母亲节到来之际，组织了“母亲，您辛苦了!”感恩活动。为17位女教职工送上一束康乃馨以及一张贺卡，感谢她们为学院、为她们的事业所做的一切努力。经贸管理系分会在教师节来临之际，为教师服务购买发放了“清咽滴丸”，使教师切实感受学院的关怀。同时，工会还支持分会及时探望生病的教职工，为教职工送去了学院的慰问。
三是作好困难教职工和退休人员的服务工作。学院现有177名退休人员(含2位内退人员)情况进行了全面梳理、汇总，建立了退休人员的信息库。在学院重组后，组织全体离退休人员了解学院重组的情况以及新校区建设的进程的情况通报会。为退休人员健康查体工作提供服务。对在职和退休的生病及老人病故的教职工进行登门探视慰问50余人次，慰问金额近3.5万元。对因病家庭困难的教职工，工会及时了解情况，逐级反映，在学院领导的重视下，先后解决了三名退休教职工的困难补助。五、精心设计，建好教职工之家。在学院紧张搬迁的同时，还担负着近300平米的教职工之家的设计、装修工作，为筹措资金，本人先后多次到市总争取建设资金共计10万元。在设计和装修期间，本着高起点，实用和节约的精神，对300平米空间反复斟酌，利用业余时间走访兄弟单位，自己画图，提出装修方案，使乙方报价13.8万压缩到9.7万，节约了近4万资金。为安装室内高尔夫设备，多次与商家进行沟通，专门到北京进行采购谈判，最终以低于市场价格购进了全套设备，节约了6万元，使教职工之家按照学院领导提出的大气、洋气的要求完成了先期的设计装修任务。
四、抓党总支建设，作好兼职书记工作。在兼任管理党总支书记的一年中，针对管理总支19个处室、130名教职工、33名处长、84名党员的实际，按照学院党委的要求，认真开展工作，完善了总支、支部建设，开展了“争先创优”和办学理念大讨论活动和组织发展工作，先后在教工节活华考范文网群众性的文体活动;加强和推进学院民主管理建设，发挥教职工代表大会的作用，维护教职工合法权益，保证学院依法治校和院务公开制度落实;加强工会两级组织建设，针对新情况，建立和完善工会工作制度，发挥好工会分会的积极作用，团结务实、服务大局，努力实现工会工作的新突破。廉正要求，在思想和作风上严格要求自己，作到了清正廉洁;按照工作的性质和要求，团结和联系广大教职工，勇于反映群众的合理意见和建议，解决了一些教职工的实际问题，耐心做了一些有特殊要