策要改变单纯“向一线倾斜”的政策,在兼顾一线的前提下,向“两高两大”倾斜,就是要向“技能高,风险高,责任大,贡献大”倾斜,以适应集团公司由单一煤炭企业向多元化发展的实际需要;要把按劳分配和按生产要素分配结合起来,承认等级差别,尊重收入差距,对有重大贡献的人员予以重奖,对他们的创业精神都要鼓励,对他们的合法收益都要保护,消除不利于人才开发的狭隘观点,真正做到不拘一格,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力。
3、全面推行某品牌战略,培育企业的竞争优势。
首先,要全力打造“质量某”。品牌是存在于消费者心中的一种无形资产;在构成品牌的诸多要素中,产品质量永远是品牌的核心。在当前形势下,煤业公司要居安思危,时刻保持清醒的头脑,站在长远发展的高度来认识质量问题,把煤炭质量真正当成“矿长工程”来抓,充分运用管理的、技术的手段,不断提高煤炭质量,形成长期稳定的客户群。实业公司要加强对各厂点的质量监督,充分利用最后一年的内保政策,督促各厂点增强忧患意识,学会游泳,适应市场,改变过去单纯依赖内部市场的粗放管理模式,按照市场要求进行产品开发和质量管理。要借鉴、学习正宇电器、总机厂的经营之道,重视开发定型产品;只要拥有自己的定型产品,才能具备进入市场的真正实力。在条件成熟的情况下,要加快产品生产、质量等一系列认证工作,真正拿到进入市场的“入门证”。物业公司要把提高服务质量放在一切工作的首位,把员工家属是否满意作为检验自己工作的主要标准,为最终走出矿区、实现“大物业,大产业”的发展目标创造条件。公司上下、每一个员工都要为某集团的品牌多做加法、少做减法,每一个单位和部门的经营活动都要最大限度地促进品牌的增值,提高某品牌的知名度和美誉度。其次,要全力打造“诚信某”。市场经济的核心是信用经济。在信息化社会,只有强势品牌才能生存下去,建立强势品牌依赖的基础就是信用。为了整顿市场秩序,山东省政府决定在全省开展建设“诚信山东”活动。省工商局已经制定具体的管理办法,决定按照信用标准将企业划分为守信、警示、失信、严重失信四个类别;2006年将在全省开通省、市、县三级企业信用管理系统,对全省企业实施全过程监管,对不同类别的企业分别采取不同的管理措施,对严重失信企业要发布吊销公告,公开违法记录,使之在市场上无立足之地。这不仅有利于大幅度减少市场风险,而且企业的运营成本业将大幅度降低。公司上下要自觉适应形势的变化,把树立诚信意识作为企业的一项基础工程来抓,纳入企业文化,形成从管理到普通员工人人讲诚信的良好气氛。
三、实施四合一工程,创建全面做强的经营模式
2006年,按照中央和省委省政府对国企改革的要求,紧密结合某实际,集团公司将全面实施“四合一工程”。“四”:就是要抓好煤炭主业扩张、主辅分离辅业改制、股份制改造和政策性破产四大工程;“一”:就是要确保集团公司销售收入突破20亿元,实现全面做强这一年度目标。
1、立足龙口,对外开发,壮大煤炭主业规模。
首先,要保证龙口矿区实现稳产高产。2006年,煤炭生产要确保600万吨,目标630万吨,力争650万吨,销售收入10.4亿元、力争11亿元;同时要发挥港口配煤场的优势,全面启动配煤市场,拓展龙口煤的盈利空间,配煤销量确保50万吨,力争100万吨,销售收入确保1.1亿元、力争2.2亿元,从而在全矿区形成原煤生产650万吨、销售750万吨生产规模。这样,仅煤炭主业的销售收入就可以突破13亿元,达到集团公司2006年的总体收入水平,为下一步矿区规模达到1000万
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页