80万元对兴安分厂实施洗水闭路循环系统技术改造。技改期间,全体施工人员克服工期紧、现场空间狭窄、施工难度大等困难,仅用96天就完成全部改造工程,安装投用加压过滤机、隔膜压滤机和各种运输、辅助设备28台,不仅完善了洗煤工艺、提高了产品质量、改善了矿区环境,而且对节能工作带来非常好的效果。一是生产效率提高了。产品综合产率提高1个百分点,精煤产率提高1.5-2个百分点,年可多回收精煤和低灰煤泥1.5万吨。二是经营成本降低了。洗水浓度由原来的43.5%降到11.5%,并且做到洗水循环利用,洗煤水耗降到0.15,年节约用水近百万吨,节支90余万元。同时,吨干煤泥油耗降低0.71公斤,絮凝剂每立方米降低0.14克,全部改造工程年可实现增收节支560余万元。
另一方面,围绕控制电力消耗,履行落后的老、旧、杂设备。重点完成了五项调整改造任务:一是对原布局不合理的6台变压器及设备线路进行全面系统的改造,合理匹配变压器负荷,更换部分电机部件,调整2300米供电线路,有效降低了设备和线路空载损耗,功率因数由原来的0.75增至0.95,用电效率明显提高,全年可节约资金12万元。二是调整设备电机功率,将130千瓦174#煤泥泵电动机更换为110千瓦,将155千瓦2#池底流泵电动机更换为75千瓦,将215千瓦∮30米底流泵电动机更换为130千瓦,将30千瓦7.5米清水泵电动机更换为22千瓦,将30千瓦老泵室污水泵电动机更换为5.5千瓦,切实解决了“大马拉小车”问题。三是对174#和172#煤泥泵、∮16m和∮18m浓缩机底流泵、2号池453#煤泥泵,安装了黑龙江瑞普公司生产的“耐普”节电器,实现了电机转速可调、无极变速。通过计量测试,1-7月5台设备平均节电率29.2%。四是将原有耗能较大的高压配电柜,全部更换为体积小、价格低、动作可靠的新型节能高压配电柜,运行7个月未发生一起高压影响事故,全年可节约电费支出114万元。五是将能耗高的普通白炽灯和碘钨灯,更换为功率小、效率高、照明效果好的新型节能灯,累计更换398盏,总功率由62.5千瓦降至25.8千瓦,年可节约电费支出8.2万元。通过一系列的调整改造,全厂电耗控制取得明显成效,在去年十月后技改设备增容750千瓦情况下,吨煤电耗10.9度时,比去年末下降2.95度时,节支64万元,全年可节支114万元。
三、落实责任严考核,切实强化节能治理
作为投产时间比较长的选煤厂,长期的工作实践使他们积累了较为丰富的治理经验,但是与建设节约型企业的新形势、新任务相比,无论是经营理念,还是治理能力都需要不断进行改进和加强。为此,他们在提高两级治理人员经营素质的基础上,从严落实“一排二责三考核”制度,切实强化节能治理。
“一排”:就是及时排除设备运转故障,提高设备使用效率。为落实节能降耗工作,他们针对在用设备多,老、旧、杂设备多的实际,以排查各种设备运行状况和能耗指数、及时排除设备运转故障为切入点,组织专业技术人员进行线路巡视和现场勘查,把握各种设备容量、供电半径、线路状况、设备状态和开机时限,合理安排和落实设备调整改造及故障检修方案,保证各种设备运转正常、安全高效。在现场勘查过程中,他们发现设备停开车时空耗严重,为此他们要求各车间必须按照调度室确定的检修时间,统一起车,起车前煤仓满煤,并有一定的产品煤储存空间,同时建立检修项目汇报制度,没有在规定时间完成检修任务的按事故进行追查,有效降低了设备空耗,保证了洗煤时间。
“二责”:就是认真落实节能降耗责任,增强全员治理意识。为把节能降