旧观念，拓宽视野，开阔胸襟，扩大选人渠道，改进选人方式，把最强的力量配在发展一线上，要着眼发展，把推进发展的能力强的干部选拔到领导岗位上来，也就是要把思想解放，工作开拓，善于找准上级要求和本地实际的结合点，能够迅速打开工作局面，率先发展有思路，科学发展有实招，和谐发展有成效的干部选出来，委以重任，把最优秀的干部选到关键岗位上，全面提高镇党委领导班子的执政能力。
二要以改革的精神做好镇党委换届工作。这次镇党委换届与以往换届相比，一个重要特征就在于充分地发扬民主，充分地尊重民意，并通过既定的程序严格规范实施，把选择权更多地交给党内外群众。无论是镇党代表的选举产生，还是公开推荐镇党委领导班子成员候选人，不仅全体党员都要自觉参与，而且要有序引导党外群众积极参与；不仅要支持符合竞职条件的党员个人报名，而且要通过组织推荐和党员群众举荐，把符合条件的同志更多地推举出来。要通过多种渠道扩大群众、党员、干部的知晓范围，引导党员群众珍视自己的民主权利。
三要以严肃的态度做好镇党委换届工作。镇党委换届是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，一定要在《党章》以及相关条例、规定规范的范围内进行，要把坚持党管干部原则、充分发扬民主、坚持依法办事三者有机地结合起来，并贯穿于换届工作的全过程。一方面，在代表的选举、镇党委委员候选人的提名推荐、镇党委工作报告的讨论与审议等方面，都要坚持走群众路线，善于听取和集中各方面的意见，充分尊重和支持党内外群众正确行使民主权利；另一方面要坚持民主集中制的原则，保证民主的正确方向，把党组织的意图同广大党员群众的意愿和谐统一起来，保证镇党委换届工作健康有序地进行。
三、加强领导，精心组织，确保镇党委换届工作健康顺利开展
一要加强组织领导。这次镇党委换届工作涉及面广、时间紧迫、任务繁重、要求严格。各镇及各有关部门要在区委的领导下，从讲政治的高度，积极协调配合，按照预定的方案，逐级逐项抓实施，一丝不苟抓落实。要加强调查研究，增强工作的预见性，切实解决换届工作中遇到的各种新情况、新问题，掌握换届工作的主动权，提高各项工作的组织与领导水平。各镇党委书记作为换届工作的第一责任人，要负总责，要集中精力谋划换届工作，准确把握党员干部的思想动态，认真做好思想引导工作，积极稳妥地搞好各个环节的工作。
二要强化思想政治工作。各镇党委要切实加强镇党委换届工作期间的思想政治工作，要注意切实解决好群众关注的热点难点问题，理顺情绪，化解矛盾，防止和纠正各种错误思想，努力形成共识，营造民主、团结、和谐的气氛，为换届工作的顺利开展营造良好的环境。要把换届工作同基层党组织和领导班子思想政治建设结合起来，教育党员干部以党的事业为重，讲党性，顾大局，守纪律，服从组织安排，接受组织考验。
三要严肃工作纪律。要严格执行党的干部政策和国家有关法律法规，坚决抵制不正之风的干扰，从部署推选代表，一直到党代表大会结束，各个环节都要周密考虑，并加强督查。要严明组织人事工作纪律，注意做好干部群众的来信来访工作，维护选举工作秩序，对违反规定和程序的人和事要坚决查处。参与这项工作的同志要从讲党性、讲政治、讲纪律的高度来对待这项工作，坚持原则，严肃纪律，确保换届的各个环节达到公开、公正、公平。
四要统筹抓好当前各项工作。当前农村各项工作任务十分繁重，各镇党委要把认真抓好换届工作同扎实推进当前工作有机结合起来，统筹兼顾、合理安排，既要以当前工作有效推进来促进换届工作的顺利进行，又要以换届工作的圆满成功来推进当前各项工作的健康发展，真正使党委换届工作和当前其他各项工