断。一定要深入基层、深入实际、深入第一线，搞好调查研究，掌握第一手材料，做到胸中有数。在此基础上，坚持求真务实的工作作风，不贪功利、不图虚名，不摆花架子，力戒“空谈”，克服“浮躁”，坚持说实话、鼓实劲、办实事。
二是要勇于创新、敢于负责。作风的转变有赖于观念的更新，牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，坚决冲破一切因循守旧的思想观念，树立大局意识，不断开拓创新。对自己分管或职责范围内的事，不推诿、不拖延，大胆拍板，果断决策，出了问题要敢于承担责任。
三是要严于律己、善于协调。领导干部负有管理协调的重要职责，但正人先正己，廉政先廉家。首先管好自己，模范地照章办事、遵纪守法。在重大决策上要坚持集体领导和个人分工负责的一致性，坚持民主集中制原则，防止主观武断和个人说了算的错误倾向。
四是要甘于清贫、乐于奉献。必须牢记“两个务必”，时刻保持艰苦奋斗和不骄不躁的工作作风，同个人主义和享乐主义彻底决裂。
（三）加强征稽职工队伍作风建设。
作风好坏关系事业的成败，现阶段如何教育培养我们的征稽职工队伍，弘扬新风正气，抵制各种不正之风，建立起良好的预防腐败体系，从源头上扼制腐败产生，已成为公路征稽部门党风廉政建设工作的重中之重。失去监督的权力容易滋生腐败，失去约束的干部容易迷失方向。一名党员干部要避免少犯或不犯错误，就应该习惯在接受监督的条件下开展工作，自觉把来自于各方面的监督当作勉励自己，爱护自己，警示自己的一种鞭策力量，因此，在加强队伍作风建设中，我们要做到“七慎”。
一是慎权。就是慎用自己手中的权力。我们的权力是党和人民给予的，是用来为事业、为单位、为群众服务的。掌握了一定的权力，也就承担了相应的责任，权力越大，责任越重。权力是把“双刃剑”，它能使人高尚，也能使人堕落；能成就一个人，也能毁掉一个人。
二是慎始。万事皆有初，欲善终，当慎始。任何违法违纪问题的发生，无一不与当初不慎而湿了“第一脚”有直接关系；第一道“防线”被冲破，往往会“兵败如山倒”；第一道“闸门”一旦打开，欲望的“洪水”就会一泻千里。所以，面对权、钱、色等腐败因素的侵扰，征稽人员必须坚定意志，把好第一个关口，守住第一道防线，才能清正廉洁，永葆本色。
三是慎行。世上没有不透风的墙，偶然现象中暗含着必然的辨证规律。一次收受当事人“小意思”没被组织发现，偶尔“涉险过关”，不可能永远不被发现；一次违法违纪侥幸没出事，并不代表永远不出事。征稽人员一定要克服侥幸心理，严格遵照规章制度办事，要始终牢记：莫伸手，伸手必被捉；莫越线，越线必受罚。
四是慎微。要防微杜渐，祸患积于忽微，小恶终成大疾。今天吃一点、喝一点、玩一点；明天拿一点，接受点小恩小惠、小礼小物；后天贪一点、捞一点、占一点，就会由一次的不廉洁行为累积为违纪问题，最后由量变到质变，渐变为违法犯罪问题，难以自拔。所以，一定要从微小之事做起，从微小之处严起，避免“不以恶小而为之”的问题在自身发生。
五是慎欲。七情六欲，人皆有之，特别是美色欲、占有欲、享乐欲。但欲如火，不遏则滔天燎原。征稽人员要牢记：追求个人欲望，必须在道德规范之内，不能超越党纪国法，纵欲乱为，否则必然为欲所困、为欲所害。征稽人员要加强道德情操修养，管得住小节，止得住欲望，经得起诱惑，过好美色关，经营好“生活圈”、“社交圈”。
六是慎利。据人事部门估算，以25岁科员为例，按现有工资水平测算，征稽人员一生工资能挣到120万余元