入,进取心较强,但工作作风还不够大胆。在反思中,我也熟悉到了自己在思想上还缺乏"闯"劲,开拓创新精神还不够,大多数时候还仅立足于传统的工作方式,面对当前新形势下的妇联工作,自己的视野不够宽广,思维较为局限,还没有从较高的层面思考问题。在工作中还缺乏"钻"劲,认为本单位虽承担了许多政府工作,但能够解决的实际问题太少,推动职能部门开展工作太困难,有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏"韧"劲,非凡是随着经济社会飞速发展,城市化进程的加快,对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有泄气的情绪。
4、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在"深"字的体现上不够。没有做到经常深入基层,深入实际,平时与本单位接触多,与基层干部和群众交流少,仅局限于群众上门投诉,或者工作调研时进行了解,在工作上还不够深入。二是在"严"字的体现上不够。对自己"高标准、严要求、高质量"的意识还不强,工作忙不过来的时候,只求过得去、不求过得硬。三是在"实"字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。【本段内容:对照党章、党员先进性标准具体要求和征求到的党内外意见,查摆自我存在的主要问题;党员领导干部还要从科学发展观、正确政绩观、牢固群众观以及对待权力观、地位观、利益观等方面进行查摆问题和自我剖析】
存在问题的主要原因
面对以上问题,自己进行了深刻分析,主要原因有以下几个方面:
1、理论学习系统性不强,主观世界的改造还需重视。在平时的理论学习中,只注重"学",而对理论学习的深度、广度、高度的把握都不够,还缺乏系统性、整体性,没有用联系、发展的观点去熟悉问题,使自己在处理实际问题中缺乏有效的理论指导,在执行方针政策中有所偏颇,对于如何处理党的事业和个人价值、全局利益和局部利益等关系上,熟悉还不够到位。同时,在学习中,没有将理论与加强党性锻炼和自身修养紧密结合起来,对共产主义的信仰、对社会主义的信念、对现代化建设的信心、对党和政府的信任这"四信"还需进一步强化。
2、统筹创新能力比较缺乏,自身积累还需加强。工作上的创新,需要有熟悉的业务能力,对信息有快速的反应和整合能力,对问题的判定有前瞻性,综合性。通过认真分析自己,感觉到:一方面,对于本部门的业务能力还比较缺乏,一年来,对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和把握的还很有限。并且,平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙,较少有时间了解宏观信息,作一些理性思考,非凡缺乏全局性的思维,要实现工作创新,还需要自己不断学习和提高。另一方面,作为一名新提拔干部,在领导经验,治理水平方面,需要学习的还很多,更要在今后的工作中一点一点积累。
3、创一流业绩的精神不够,示范带头作用还需加强。作为一名党员干部,自己感觉在工作上"拼"劲不足,"争创一流,勇于争先"的精神还不够,在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因,一方面,自己主观上还存在依靠思想,认为单位里的大事有"一把手"负责把握方向,作为副职,只要配合好,认真完成分工的工作就行,对于如何在整体上创出成绩、创出特色还缺乏认真的思考;另一方面,在平时工作中,认为只要把自己分管的工作做好,做出成绩,就是尽职的表现,在工作中表现出的拼搏精神不够。
4、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。工作中经常接触些弱势群体,大部分都是需要扶助的对象,或是实际面对多年得不到解决的问题,自己感觉很矛盾,一方面,出于同情,非常希望能够帮助她们解决问题,给党和政府