县委、县政府的正确领导下，年13月份。市局的大力支持与指导下，县人力资源和社会保证工作认真依照县委、县政府的统一部署，落实民生为重，坚持人才为先，切实做好稳定和扩大就业、完善社会保证体系、推进事业单位岗位设置等重点工作，着力解决就业再就业、社会保证、收入分配、劳动维权等人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，统筹推进，各项工作均取得了积极的进展。现将我局年13月份工作总结如下：
一、完善服务。
（一）年13月份。确保事业单位绩效工资的正常执行，积极会同县财政局、卫生局制定了全县公共卫生及医疗卫生事业单位绩效工资实施方法》开展了全县公共卫生及医疗卫生事业单位（700余人）绩效工资的审批工作，并对全县385个事业单位的岗位设置进行了认真的审核，及时做好了上报核准和批复工作。对年度全县各事业单位的人员需求、岗位招聘进行了调查摸底，为县委、县政府合理招聘各类人才提供了科学的依据。加强了少数民族乡一村一品工作，县少数民族乡的一村一品工作得到省局、市局的关心和重视，局协同两个民族乡向省局申报了篁碧畲族乡的毛竹综合开发利用”茶叶开发”太源畲族乡的畲菇种植”土鸡养殖”山药种植开发”等5个项目，一季度我局对这两个少数民族乡年度“一村一品”工作进行了绩效考评，同时做好了年度“一村一品”产业项目推荐工作。
（二）不时深化职称制度改革。积极推进职称制度分类改革。转发了工程技术、农业、林业等系列审查通过的人员的中级职称任职资格。
二、严控编制。
从紧从严控制机构编制，一是继续严格执行了进人核编制度”严格机构编制工作纪律和办事程序。认真执行中央编办强调机构编制管理的五不准”规定。切实维护了机构编制工作的权威性。二是认真贯彻落实中央、省有关加强机构编制管理的文件精神，严格控制财政供养人员数量，进一步完善了5334121机构编制监督举报电话制度，做好了县森林公安局确定为正科级单位、上饶市鹅湖书院风景名胜区管理委员会（上饶市鹅湖山国家森林公园）青溪管理办公室和县骆驼山国家森林公园管理委员会等3个机构升格设立向市编委的申报工作，完成了县国土资源市场交易管理所、县老年大学等4个单位的确定级别工作，操持了县就业训练中心、河口镇社区卫生服务中心核定编制工作和县再就业小额贷款信用担保中心机构更名及调整隶属关系提请县编委研究前的准备工作。三是做好了县属事业单位机构年检、变卦工作。截至日前，县共登记注册事业法人 5个，年检 105个，料理变卦登记 63个。
三、求真务实。
县委、县政府开展了机关作风整顿月活动。局及时依照县委、县政府的布置召开了动员大会，3月1日-31日。成立了县人力资源和社会保证局机关作风整顿月活动领导小组，制定了县人力资源和社会保证局机关作风整顿月活动实施方案》并组织全体人员认真学习实施，对全局作风整顿工作的具体方法和方法都作了统一部署。全体领导干部职工做好学习笔记，每人都认真撰写了心得体会和个人剖析资料。紧紧围绕“十个深入查找”和“五个严禁”方面深入查找我局存在问题。制定切实可行的整改方案和措施，达到机关作风整顿的目的
四、落实政策。
局坚持以人为本，一季度以来。突出协助困难群体再就业这一重点，强化就业服务，抓住促进就业、职业