满意率，摸清情况、找准问题，提出加强和改进组织工作的思路和措施。要采取召开座谈会、深入群众走访、开展问卷调查、设置意见箱、电子信箱等方式，广泛征求社会各界、广大群众的意见和建议

，引导和激发各界人士和群众为组织工作服务科学发展建言献策，开门纳谏、问计于民、广集民智，全面掌握所调研问题涉及的实际情况，认真研究解决问题的政策措施。
      4、解放思想。要以"讲党性、重品行、作表率"活动中开展的解放思想大讨论活动成果为基础，按照科学发展观的要求，结合组织部门实际，开展"创新组织工作，服务科学发展"为主题的解放思想

大讨论，重点围绕组织工作服务大局、改革创新、提高工作效率等方面开展讨论，引导广大党员特别是党员领导干部把思想认识从那些不符合科学发展观要求的观念、做法和体制的束缚中解放出来，克

服满足现状、因循守旧等思想，开创思想解放的新境界，树立正确的政绩观，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过解放思想大讨论，进一步加深部机关党员干部对创新组织工作，服务科学

发展重要性的认识，进一步塑造坚持真理、无私奉献、淡泊名利、甘为人梯的高尚品格，进一步增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在如何创新基层组织工作

、如何深化干部人事制度改革、如何实施人才强区战略等重大问题上进一步深化认识。
      第二阶段：分析检查阶段（5月1日-6月30日）
这一阶段主要是召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，开展批评和自我批评，形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告，对每名组工干部进行民主评议，指明今后努力方向

。
      1、召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。在深入调研、广泛征求意见建议的基础上，组织召开以"深入贯彻落实科学发展观，进一步推动组织工作科学发展"为主题的领导班子专题民主

生活会。在民主生活会前，要认真做好准备工作，开展谈心交心活动，广泛听取群众意见，结合工作实际写好发言材料。民主生活会要对照科学发展观和树组工干部新形象的新任务、新要求，找准查实

存在的问题，并剖析问题存在的原因，摸清问题症结。组织党员开好专题组织生活会，对照科学发展观要求，分析查找自身存在的差距和不足，客观公正地对每名组工干部提出评议意见，指明努力方向

，使每名组工干部都能经受一次严格的党内生活锻炼，达到统一思想、增进团结、增强党性、提高认识的目的。
      2、形成领导班子分析检查报告。要紧密联系实际，充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，部务会成员做到"四对照、四查找"，即对照科学发展观的本质要求，认真查找在

运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照其他地区在组织工作方面的先进经验，认真查找自身在推动科学发展、和谐发展中存在的差距；对照工作实际，认真查找自身工作

理念、工作思路，思维方式、工作方法和工作举措等方面是否符合科学发展观的要求；对照人民群众的新期待，认真查找事关人民群众根本利益的突出问题是否得到了及时有效解决。深刻分析存在问题