人力资源治理论文写作要求实例

1.本次国际注册人力资源治理师论文题目为下列6个题目任选其一：

试论现代企业制度的组织机构设置和调整；

试论中小民营企业人力资源治理中存在的问题及其对策；

试论企业人才流失的原因及应对策略；

试论企业治理人员培训的新思路；

企业薪酬（福利）制度的完善与创新；

试论和谐企业劳动关系的策略

2.论文要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持理论联系实际。
学生要根据自己所学专业认真撰写，
达到综合运用所学的基础理论、基本知识和技能，
提高解决实际问题和科研工作能力的培养目的。

3.毕业论文必须自己独立完成，不得抄袭他人作品或请别人代写。

4.论文要力求做到论点明确，论据正确，观点和材料统一；
语言精炼、生动、鲜明有力；结构严谨，层次分明；
标点准确，绘图规范；字数3000字以上。

5.论文定稿后，统一用a4纸打印，页边距2厘米，左边装订；
题目为二号黑体居中；
副标题为小二仿宋居中；作者、
工作单位为五号仿宋居中；
“内容摘要”、“要害词”、“参考文献”为五号黑体，内容为五号仿宋；
论文正文为4号仿宋。

6.列出参考文献：论文中引用经典著作或他人的重要论述，要在文后注明出处。
文章最后要列出主要参考文献。