作的形势和任务不断发展变化，对地税干部队伍的专业文化素质提出了更高更新的要求。早在1998年我局就制定了干部培训的中长期规划，近年来又根据税收工作的发展和干部队伍的构成适时进行了修订补充。按照缺啥补啥、学啥用啥、学以致用、注重实效的原则，采取分层次、分类别、分期分批的方法对干部进行多角度、全方位的业务培训。同时还征集建立了“税收专业知识试题库”，为考核工作的规范化、科学化奠定了基础。20*年参加全国税务干部业务考试，取得了囊括全区地税系统前10名的好成绩。新的《税收征管法》颁布实施后，我们先后举办了各级各类培训班22期，培训干部职工1200多人次，确保了新《征管法》在全市地税系统的贯彻实施。目前，我局干部队伍中具有大专以上学历的占干部职工总数的72.4％，其中具有本科学历的142人，研究生学历（包括在读）的4人，干部队伍的文化知识结构与市局成立之初相比不仅有量的变化，更有了质的飞跃。
（五）加强廉政建设，构筑防腐大堤。党风廉政建设是确保地税干部队伍公正执法、纯洁可*的重要环节。为此，我局始终坚持把此项工作列入重要议事日程，纳入岗位目标责任制，层层签订《廉政责任书》，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级对一级负责的廉政制约机制。坚持把抓好每季度一次的党风廉政形势分析会作为一项制度固定下来，要求各基层局认真落实。党组成员认真听取各基层局和监察部门的汇报，分析形势，肯定成绩，找出不足，重点对存在的问题提出整改意见，做到警钟长鸣，大堤不倒。通过组织党员干部到*监狱听取在押犯人的现身说法，组本文来自文秘114网织收看广东普宁部分税务干部违法违纪案件、河北省国税局原局长李真腐败案件等警示教育片，组织参观自治区反腐败成果展览等活动，加大警示教育力度。积极探索新形势下加强“两权”监督的有效途径，制定下发了《*市地方税务局税务稽查复审工作暂行办法》，做到关口前移，从源头上遏制腐败。不断加强监察审计工作，对各基层局进行领导干部离任审计、内部财务经费审计、基建项目审计，并对税收发票的管理、税收政策的执行进行了监察，有效地制止了领导干部在任职期间的不廉洁行为。
（六）加强文化建设，提升地税品位。几年来，我们除在本系统多次举办体育运动会、文艺汇演活动外，还积极参与地方党政机关举办的各项文艺体育活动，取得了良好的社会效果。20*年10月，我们成功地承办了全区地税系统首届职工体育运动会，受到自治区地税局及兄弟单位的一致好评，我局代表队在比赛中摘金夺银，共获得了8个团体冠军和9个个人第一名。20*年纪念建党83周年活动期间，我们举办了市局成立以来最大规模的群众性歌咏比赛，参加了“大漠·黄河国际旅游节”“地税之光”广场文艺演出。今年元旦春节期间，我们在宁夏人民会堂隆重举办了“税苑风采”大型迎春文艺汇演。国庆节前夕，我们出动100名干部职工，配合中央电视台“心连心”慰问团进行了赴宁首场演出，组织200人地税方队参加了*市“迎国庆暨人民广场竣工庆典”游行活动。健康向上的文体活动，不但弘扬了正气，鼓舞了士气，还极大地调动了全体干部职工的工作热情，增强了集体荣誉感，树立了*地税的良好形象。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。我们*市地方税务局这几年之所以能够取得有目共睹的成绩，主要取决于自治区地税局和市委、市政府的正确领导，取决于广大干部职工的无私奉献、奋勇拼搏，取决于包括广大纳税人在内的社会各界的关心、支持和鼓励。我们决心更加紧密地团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围，不断践行“三个代表”重要思想，继续做好“