同志们：
今天，我厂召开2005年基层治理经验交流会。这既是一次治理经验的总结推广会，更是一次精细治理的动员推进会。这次会议的召开，对于树立精细治理理念，创新精细治理思路，破解治理难题，提升创新能力，全面开创我厂生产经营治理新局面，必将起到积极的推动作用。刚才，第***等6个单位，从不同侧面汇报了生产经营治理的成功经验和做法，17个基层单位进行了书面交流。从总体上看，这些经验和做法集中体现了精细治理思想和治理创新精神，具有很强的实效性和可操作性，凝聚着全厂各级治理者的聪明才智，饱含着基层广大员工的辛勤汗水，是广大干部员工解放思想、团结拼搏、锐意进取的结果。在此，我代表厂党委向为我们做出色汇报的6名同志，书面交流的17个单位及组织这次会议的各单位、各部门的同志们表示衷心的感谢。结合这次会议，讲三个方面的情况：一、我厂治理创新开展情况及取得的成绩
作为主力厂，全厂干部员工发扬优良传统，秉承“岗位责任制”等治理方法，拓宽治理思路，提升治理水平，为**的发展建设做出了突出贡献。非凡是近几年来，全厂上下认真贯彻公司和厂工作会、党代会精神，紧紧围绕宏伟目标，加强基层建设、推进治理创新，形成了各具特色的治理模式和治理方法，突出体现在以下几个方面：
一是培育了治理理念。我厂始终坚持以观念更新推动理念创新，以文化发展推动治理升级，培育和发展了“以人为本，人企双赢”的核心理念。在安全生产上，坚持“以人为本，安全第一”、“关注安全，关爱生命”；在人才开发上，坚持“不忽视每一个岗位，不放弃每一名员工”；在基层建设上，坚持“五个一流”创建标准，初步形成了具有我厂特色的企业治理文化。第六作业区紧密结合油田发展形势和任务，正确理解和准确把握精细治理的内涵，将“精、细、责”贯穿于生产经营的全过程，坚持用“精从细中来，细在尽责处”指导和推进作业区精细治理实践。第***在**治理上融合了生产和技术治理标准，坚持“***就是一项工程”，努力实现地上治理与地下治理的有机统一，较好地指导了机采治理工作的深入开展。所有这些理念的提出、丰富和完善，为我厂的治理创新提供了强大的精神动力。
二是抓住了治理重点。为适应形势的发展，我厂先后开展了“治理创新年”、“创新发展年”等主题实践活动，紧紧围绕**开发、生产运行、经营治理、成本控制等治理环节，准确把握平稳、安全、高效、节能、降耗等治理创新点，深入开展创新创效活动，逐步实现由单纯重视产量到产量与效益并重，由单纯强制执行到注重以人为本，由粗放型治理向精细化治理的思想和行动转变。第**从完善产量考核制度、建立科学的产量考核体系、发挥奖金的激励作用入手，建立“三定一挂”产量责任考核体系，充分调动了全区干部员工的产量意识，发挥了全员参与**开发的积极性和主动性。第**站针对生产过程中的治理特点和安全监控重点，对危险源的“安全、质量、环保、效益”四个要素进行监控，实现了联合站全面、系统、科学、安全治理。
三是优化了治理流程。我厂一直注重对企业的治理流程进行规范和再造，逐步完善企业治理体系，不断规范企业治理行为。今年以来，由企管法规部组织，各单位、各部门共同参与的业务流程优化工作，进一步解决了具体工作由谁来管？怎么来管？管到什么程度？出了问题谁来负责等一系列的问题，进一步完善了治理程序，堵塞了治理漏洞，体现了我厂对业务流程的熟悉和重视程度，为提升全厂业务水平起到了积极的推动作
用。第***区建立实施梯次治理办法，对基层日常治理流程进行重新梳理，并建立和规范了一整套检查、考核、整改程序，使日常治理更加精细