因素。所以，组工干部在不断提升自己的业务能力同时，还应不断培养自己的情商，否则即时是“身怀绝技”，也难免“四处碰壁”。
要做有良好心理素质的人。心理健康，是一个人应对竞争、成就事业的重要保证。对组工干部来讲，则是素质健全和全面发展的重要标志，也是履行职责、取得工作成效的内在品质。组工干部是一个倍受人们关注的岗位，也是矛盾的焦点，工作压力往往更大一些，有时候会碰到这样那样的困难，特别是有的同志看到身边的同事都被提拔而自己却原地踏步的时候，心中会有想法。古人说：君子坦荡荡，小人常戚戚。我们当然不愿意做这当中的“小人”，所以，组工干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断提升自己的心理素质，不断提高自己的文化修养，真正做到不为名所累、不为利所惑、不为欲所怂，这样，才能使自己在工作生活当中保持健康的心态。如果遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到冰点或怨天尤人，这样的人，容易患得患失，影响工作的正常开展，甚至影响自己的生活质量。所以，没有良好的心理素质的组工干部，是不能适应新时期组织工作要求的。
要做反应敏捷的人。快速反应能力是工作能力的重要组成部分，同时是在特殊的历史条件下，复杂的自然、社会环境中必须具备的执行力。四川汶川大地震是新中国成立以来救灾难度最大的一次地震。地震发生后，从中央到地方，从政府到军队，从党的高级干部到农村基层党员干部在抗震救灾工作中沉着应对，快速出击，从抢救生命到灾后安置，从抓帐篷到抓过渡房，从重建规划到具体实施，这种快速的反应能力给人们留下深刻印象。组工干部的能力素质是随着组织人事工作的发展而不断完善的。一切事物都在不断地发展和变化，组织工作同样不会在一个固定的模式下运行，也是随着时间的推移，社会环境的变化而不断变化的，那就要求组工干部必须具备预测和应变的能力。所以，组工干部要注重平时多磨练，把工作做到前面，运用自己的知识经验和一定的灵活方法，对组织人事工作发展变化预先做出推断，同时思考解决问题的各种方法和可能的结果以不断提高自己的应变能力。这样，在处理突发事件的时候，才能沉着应对，不至于惊慌失措。超级秘书网
要做有团队精神的人。无论工作在什么样的时刻，团队精神是一定不能丢的。毛泽东同志说过，不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。组织部门是党员之家、干部之家和知识分子之家，肩负着领导干部的教育、管理、培养、考察、考核、推荐和监督，以及对领导班子的配备、调整、指导、考核、督导、督察等职能，发挥着组织协调各方面力量推动社会各项事业健康发展的重要作用。作为组工干部，要强化集体观念，提高团队意识，切实加强沟通与协作，增进团结和谐，做到互相学习，取长补短，互相补台，主动融入组织、依靠组织，才能能心情愉快，放开手脚，全力以赴地去做好工作。个人和少数人的智慧和力量毕竟是有限的，如果不善于广开言路，集思广益救灾难度最大的一次地震。地震发生后，从中央到地方，从政府到军队，从党的高级干部到农村基层党员干部在抗震救灾工作中沉着应对，快速出击，从抢救生命到灾后安置，从抓帐篷到抓过渡房，从重建规划到具体实施，这种快速的反应能力给人们留下深刻印象。组工干部的能力素质是随着组织人事工作的发展而不断完善的。一切事物都在不