坚持以人为本注重六个结合充分发挥思想政治服务保障作用
思想政治工作既是一门科学，也是一项群众工作，是一切工作的生命线。坚持以人为本，强化思想政治工作的首位意识，充分发挥思想政治工作的服务保障作用，对于增强党组织的凝聚力，保持单位稳定，加快事业发展至关重要。联系工作实际，我感到需做到以下六个结合：
一、坚持思想政治工作与大局中心工作相结合。不同时期工作重点，相应赋予思想政治工作不同的工作重点。宣传党和国家路线方针政策及法律法规，树正气刹邪气，鼓士气解怨气，聚人气疏淤气，保稳定促发展是经常性思想政治工作的重要内容和效果要求。思想认识上的“血栓”必然导致行动上的“不便”。国家重大方针政策出台、单位实施重大改革措施、部署重要工作任务等“关节点”，人事变动、福利待遇调整、单位评先、个人评奖等“敏感期”都需要思想政治工作紧密配合中心工作，适时介入，发挥服务保障作用。笔者认为应注意把握以下六点：一是宜早不宜迟。“通则不痛，痛则不通。”及早解决思想认识上的问题，往往能够事半功倍的效果。如，推进涉及干部职工切身利益的“三项机制”改革时，思想工作要跟上中心工作，要采取“紧烧火，慢揭锅”。如果思想教育引导工作做不好，在群众不理解、不认同的情况下就急于做决策，很难取得群众的参与和支持；如果因为怕引起干部职工思想波动就对基层遮遮掩掩，迟迟不向群众宣传，不但保证不了干部职工思想稳定，反而会增加职工对领导班子的猜疑，为改革人为地设置思想障碍。因此，作为各级领导干部能否做到在涉及干部职工利益的各项重大决策实施前，当好政策教育的“先行官”，当好决策实施的舆论“宣传员”；在决策实施中当好加油鼓劲的“助推器”，为推动各项工作顺利开展造势；在决策实施后，当好
“播音员”及时总结经验，为今后工作开展奠定基础，对于单位内部机制改革是否顺利进行，制度建设能否扎实有效，干部职工的聪明才智、工作热情能否充分挖掘、调动和保护，单位能否保持稳定，事业发展能否取得成效至关重要。二是宜专不宜兼。实施专业性很强的改革措施时，让“内行人”解答干部职工的疑虑，比领导干部动员教育效果要好。如，我们在全市系统推行财务集中核算是一项政策性、法律性、专业性都很强的制度改革。为帮助县局及市局直属二级机构负责人系统掌握国家法律、省局政策及工资保障、改制程序、财务管理等方面的要求，更好地解惑释疑，转变观念，调整思路，市局党组邀请省局主管领导、市审计局专业人员汇同市局财务科先后组织县（市、区）局局长、市局直属二级机构负责人和基层财务人员3次动员教育和专业培训，并广泛征求基层意见建议的基础上，制订了积极稳妥的实施意见，保证了改革顺利实施，收到了省局领导、市局党组、干部职工三满意的效果。三是宜全不宜漏。全面打牢思想基础，需要做好全面、细致的思想政治工作。如，为强化服务意识，深化服务烙印，做实做细服务企业工作，今年我们结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，在全市系统进政治学习心得