所以对全县政府系统的干部队伍、专业技术人员队伍，特别是股级干部队伍的底数掌握的不是很清楚。因此，在管理上造成了一般性号召较多，扎扎实实有针对性地解决实际问题的举措较少。如机关事业单位的平时考核工作，虽然年年检查，年年评比，但绝大多数单位仍然处于应筹状态，没有达到平时考核工作应有的效果。在股级干部的管理上，只重考察任用，在适应形势发展要求，研究制定适合我县县情的考核任用条件和办法，从制度上保证股级干部队伍整体素质不断提高方面，动脑筋少，措施办法不多。其它工作方面也不同程度地存在着安排布置工作不周密，检查指导工作不细致，甚至有时有布置没检查，或发现问题睁一只眼闭一只眼的现象。
关于县里要求查摆的其它几个方面的问题，自认为没有突出的表现。如：团结方面，虽然在研究工作时，有时有意见分歧，但一经班子决定的事项，在背后没有说说讲讲，不认真执行的现象。更不存在搞派系，闹内耗的问题。关于对县委、县政府的工作部署搞“上有政策，下有对策”的问题，利用权力影响，插手搞三产，做买卖的问题，自认为是不存在的；缺乏组织观念，不讲原则，自由主义的问题，以及在原则问题上采取事不关已，高高挂起的态度，好事抢着干，得罪人的事绕着走的问题，个人认为作为一名副职在是与非问题上，还是能够坚持原则的，在本职工作遇到困难（如上访的）或面对干部队伍中的歪风斜气时，是敢于负责任的；关于沉溺于玩纸牌、打麻将，追求低级趣味，本位主义、个人主义，乱收费、乱集资、乱摊派，侵害群众利益以及大吃大喝、大手大脚等问题，个人认为自身是不存在的。
剖析上述存在的问题，归纳起来主要有以下几个方面的原因：
一是受市场经济和社会现实的影响，原有的世界观、价值观产生了一些动摇。现实人们的观念中对同等条件下你办不到的事，人家能办到，对政策原则规定不能做的事，人家做了又没事，视为有本事、有能耐。这种价值取向，近年来较多地渗透到自己的思想观念当中。因此，对一些是非问题产生了模糊认识，也不同程度地影响到自己的工作和言行。
二是随着年龄的老化，思想观念越来越趋于保守。总觉着年龄大了，干不了几年了，思想上确实产生了明哲保身，旦求无过，多种花，少栽剌的意识。因此，对新形势下人事工作遇到的新情况、新问题，求稳怕乱。说到底是怕担风险。
三是学习不够，放松了世界观的改造。社会虽然在不断地进步，不断地发展，但党的宗旨始终没变，党对每个成员的要求也没变。之所以自己的思想观念发生了变化，根本原因还是放松了学习，放松了世界观的改造。至使自己在多元化的政治、经济和文化大潮中方向上产生了模糊感觉。
这次牢记“两个务必”教育活动中，通过对照和反思，个人觉着重新澄清了一些模糊认识，重新振作了精神，重新找回了工作意志。今后要进一步从以下几个方面努力改进自己的思想和工作。
一是加强政治理论学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。要牢记“两个务必”，继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风。牢记党的宗旨，不断增强党性修养，不断改造自己的世界观，牢固树立远大的理想和信念，永不懈怠的为党工作。
二是振作精神，以饱满的热情投身各项工作。在本职工作中，要坚持高标准，严要求。要努力践行县委对干部队伍提出的“善谋事、会干事、干成事”的要求。要以与时俱进、争先创优的精神，雷厉风行、真抓实干的作风，认真谋划并做好各项工作。
三是引以为戒，克服不足，改正缺点，争做一名合格的党员干部。县委确定的十个方面的自查内容，虽然有些方面自身不存在或不突出，但也要引以为戒。切实从思想上引起高度重视，特别是在维护班子团结方