和交通沿线随处可见群众工作和领导干部大接访活动的宣传标牌标语。真正使群众工作和领导干部大接访活动家喻户晓，人人皆知的浓厚氛围。各有关单位要通过板报、墙报、简报、会议等不同形式的形式，通过开展八荣八耻等教育活动，提高广大干部职工构建和谐社会的自觉性，形成共建和谐、参与和谐的良好态势。各地各单位要加强与市、县维稳办、联席办的沟通联系，及时将群众工作和领导干部大接访活动的动态、做法、典型事例等以信息、简报形式上报。市维稳办、市联席办对各地各单位的好做法、好经验要及时总结，及时反馈，及时编发，争取在国家和省级以上简报中宣传我市群众工作和领导干部大接访的情况。
(三)突出重点抓调解。排查化解突出矛盾纠纷是和谐稳定的基础。当前和今后一个时期，要继续把排查化解突出的矛盾纠纷作为检验一个地方、部门平安建设好坏的重要标尺，下大力气抓好落实。一是重点抓好群众工作机构的工作，要利用群众工作机构这个平台，变过去定期大接访为经常性、日常化、制度化的群众随时来访接待或下访，变过去遇到问题时才由多个职能部门出面协调的松散型调处模式为各部门齐抓共管的固定常设运作模式。坚持把群众工作机构作为了解群众疾苦的寒暑表，改进工作的调节器，作为执政为民的具体体现，从维护人民群众的根本利益和解决人民群众实际困难的角转载请注明出处度，认真接待和处理人民群众来信来访，将大量的矛盾问题化解在基层和萌芽状态。二是重点抓好矛盾纠纷大排查、大调处及领导包案下访活动。按照属地管理、分级负责的原则，认真开展矛盾纠纷排查化解工作，确保排查工作横向到边，纵向到底，不留死角。同时建立高效便捷的调处工作机制，对群众反映和排查出来的矛盾纠纷问题，实行件件交办制度，无论大小都及时转交有关部门或乡(镇)办理。同时对排查出的问题实行五包责任制，逐件分解到各级、各部门领导，对重点突出问题通过包案领导协调组织，采取走访、约访、暗访和召开座谈会等多种形式，有效地开展调处工作，切实把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。三是重点开展领导干部大接访活动，要变县委书记大接访为四家班子大接访、乡(镇)和各单位领导大接访。各单位接访人要集中精力抓好每天的接访承办事项，切实做到事事有人管，事事有人办，包案清楚，责任明确。
(四)培养典型促成效。在前一阶段的工作中，有关地方和部门结合实际，初步有了自己的特点。我们开展群众工作和领导干部大接访活动，需要方方面面各具特色的先进典型。因此，各地各单位要认真总结前一阶段的工作，深刻查找不足，根据不同情况，采取不同措施，创造性开展工作。已经取得初步经验的地方，要总结完善，不断提高，更上台阶;工作落后的地方，要抓住根本，选准载体，奋起直追，后来居上。矛盾纠纷较多的地方、部门，首先要把化解矛盾纠纷放在第一位。矛盾纠纷较少的要先行一步，积极关注民生，解决人民群众关心的实际问题。