用等方面的问题。对查找出来的问题，要征求党员群众意见建议，取得广大党员群众认可。三是要联系思想挖根源。对照新时期保持共产党员先进性基本要求和具体要求，结合征求到的意见建议，着眼环保发展中的问题，真正把自己摆进去，从思想根源上找原因。党性分析材料包括找出的问题和差距、分析原因、表明态度等方面，既要联系工作，更要联系思想和作风，不能以工作标准代替党员标准。党支部书记要认真审阅每个党员的党性分析材料，对不符合要求的党性分析材料要督促重写，直到符合要求为止。局属单位普通党员的党性分析材料由所在支部书记把关；支部书记的党性分析材料由所在单位党组织负责人把关；局属单位党组织负责人和领导的党性分析材料由负责联系的局党组成员把关。机关普通党员的党性分析材料由所在支部书记把关；支部书记的党性分析材料由党委书记把关；处级以上党员干部的党性分析材料由负责联系的局党组成员把关。党组成员的党性分析材料由党组书记把关。党组书记的党性分析材料由市委督导组把关。四是要着眼整改订措施。对群众提、自己找、组织点的问题，要有一个正确的认识，真正做到正确看待、勇敢接触、积极面对和积极整改，每个党员都要主动向党组织表明改正的决心并有具体措施。能改的一定要马上改，需要在今后工作中改的，要有措施、要有时限、要在工作中体现出来。特别是对一些容易“回潮”的问题，要严格约束机制，方案要可行，措施要具体，时间要确定，责任要落实。
（三）充分发扬民主，在认真开展好批评与自我批评上下功夫。批评与自我批评，是我们党抵御各种政治灰尘和腐朽思想，纠正自身错误和解决党内矛盾的有效方法，也是我们党光明磊落、富有生命力的重要体现，是党的作风建设的一大法宝。在分析评议阶段，我们一定要运用好这一有力的思想武器。一是要认真开展谈心行动。市委要求“三个必须谈”，即班子主要负责同志必须与每个班子成员谈心，班子成员必须互相谈心，党支部书记必须与每个党员谈心。在完成好规定动作的同时，还要做好局系统谈心活动“五要谈”的要求，即：要广泛谈。党员领导干部之间、党员领导干部与普通党员之间，普通党员之间也要广泛开展好互相谈心活动；要重点谈。谈本支部和个人的思想建设、作风建设、业务建设、廉政建设等重要事项，避免陷入枝节末叶；要当面谈。采取面对面这种形式，敞开心扉、畅所欲言，立足加强团结、激励干劲，不准当面不说，搞背后议论；要主动谈。谈不足先要反省自己，先肯定他人，再指出具体不足和改进方法，谈出思想提高，谈出干劲，谈出和谐，谈出友谊；要经常谈。把谈心作为一项工作方法，作为一种工作修养，作为一种沟通手段，持之以恒地抓下去，以增强团结，促进工作。二是要精心筹备两个会议。一个是专题组织生活会，一个是民主生活会。各支部要邀请入党积极分子和一定数量的群众代表参加专题民主生活会，会上要听取党员的党性分析材料，逐个进行评议，开展批评与自我批评。对因故未能参加会议的党员，支部要督促其事先写好党性分析材料，委托其他党员在会上代为宣读，回来后按规定进行“补课”。领导干部一定要以普通党员身份参加所在支部的民主生活会，过好双重组织生活。党组民主生活会，按市纪委、市委组织部《关于开好2008年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求落实。在这里强调的是要认真做好准备，打好提前量。三是要扎实做好评议工作。专题民主生活会结束后，要召开支委会，按客观公正、实事求是的原则，集体研究提出对每个党员的评议意见。评议意见要以书面形式向党员本人如实进行反馈。在此基础上，还要采取适当形式，在一定范围内向党员、群众通报评议情况，客观反映党员的成绩和优点，指出缺点和不中
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