农村干部科学发展观学习体会
机制抓落实的能力，依据上级的决策部署，科学抓落实。三是要改进人才观。用人的导向是最重要的导向。领导干部必须具有敏锐的观察力和高度的鉴别力，不以亲疏远近取人，用历史的、长远的、全面的眼光看干部。坚持用科学的制度用人，要本着公开、平等、竞争、择优为导向的原则，建立有利于人才脱颖而出的选人用人机制，为愿干事、能干事、干成事的优秀人才提供舞台。
科学发展心得
机制抓落实的能力，依据上级的决策部署，科学抓落实。三是要改进人才观。用人的导向是最重要的导向。领导干部必须具有敏锐的观察力和高度的鉴别力，不以亲疏远近取人，用历史的、长远的、全面的眼光看干部。坚持用科学的制度用人，要本着公开、平等、竞争、择优为导向的原则，建立有利于人才脱颖而出的选人用人机制，为愿干事、能干事、干成事的优秀人才提供舞台。