一、深刻领会四中全会精神实质，进一步增强落实全会精神的自觉性和责任感
1、深刻领会全会关于党面临的“四大考验”的论述。《决定》总结了党领导改革开放30年来取得的巨大成就，指出党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。特别是改革开放以来，我们党根据自身历史方位和中心任务的变化，不断提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力。同时，指出了党内存在的不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的6个方面突出问题，我们党还面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的“四大考验”。
2、深刻领会全会关于党加强自身建设“六个坚持”的基本经验。《决定》精辟总结和提炼了我们党在长期执政实践中探索形成的“六个坚持”基本经验，即坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平；坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心；坚持以执政能力和先进性建设为主线，保证党走在时代前列；坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系；坚持改革创新，增强党的生机活力；坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平。 3、深刻领会全会关于把握好“四个着眼于”的党建着力点。《决定》指出，按照党章要求，着眼于继续解决思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平。要把握好“五位一体”的党建总体布局，把握好提高党的建设科学化水平的新要求。
4、深刻领会全会关于“六项工作”的重点部署。《决定》对当前和今后一个时期加强和改进党的建设作出了六项重点部署。一是建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平；二是坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主；三是深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍；四是做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础；五是弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系；六是加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争。这些重点工作部署和工作任务，我们必须牢牢把握，认真加以贯彻落实。
二、坚持以德为先的选人用人标准，着力提升领导班子和干部队伍建设水平
1、坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。《决定》明确要求，从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。我们要认真落实“四看四察”这一要求，建立完善干部考核评价机制，充实考德内容，明确考德标准，创新考德方法，把德的表现作为干部选拔任用的首要依据，真正把德才兼备的干部选拔到各级领导岗位上来。
2、积极推进学习型领导班子建设。完善党委中心组学习制度，坚持把科学发展、社会和谐的理想信念贯穿于“十大绩效工程”、“二十个重点项目”、“十项利民行动”中，通过抓工程、抓项目、抓民生来实现理想、推动发展。坚持把理论学习同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题、本地本部门改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题结合起来，增强工作的原则性、系统性、预见