二、认真查摆检察机关作风建设中存在的突出问题，以实事求是的态度分析深层次原因
去年以来，全市检察机关以开展社会主义法治理念教育和“三个专项治理”为契机，在检察队伍作风建设方面做了大量的工作，取得了比较明显的成效。经过努力，一些群众反映比较强烈的执法办案中的突出问题和不正之风得到进一步解决，全市检察机关的执法形象进一步改观。这说明只要我们有决心、有行动、有措施，是一定能够在队伍作风建设方面抓出效果的。应该肯定这支队伍的主体是好的，是党委、政府和人民群众充分肯定和完全可以信赖的。这么大的一支检察队伍，存在问题是难免的，关键是我们一定要把问题当问题，不能视而不见，熟视无睹，麻木不仁，任其发展，否则我们这支检察队伍就会丧失意志，丧失战斗力，失去党和人民的信任，其后果是不堪设想的。所以，我们在开展“作风建设年”活动中，一定要有不怕揭短、不怕露丑、不怕亮相的勇气。这是作为一个共产党员和检察机关工作人员应有的勇气。只有真正把问题找准了，摆齐了，才能更好地分析问题，解决问题，才无愧于法律监督的职责。从我市检察机关队伍建设的情况来看，表现在“一上”、“一下”两个方面：“一上”就是反映在各级班子干部身上的问题，主要有三个方面：一是责任心不强、工作飘浮。有的同志工作不务实，说的多，做的少，当原则领导，当甩手掌柜，整天无所事事，混日子，找乐子，图享受。二是执行力不强，手段有限。有的同志对上级的决定部署，乐意的就执行，不乐意的就不执行；有名利的就执行，无名无利的就不执行；对队伍问题不想抓、不敢抓、不真抓，奉行好人主义。我们各级班子的重要职责之一，就是带好你手下的这支队伍，让你的队伍充分发挥聪明才智，更好地履行职责，更好地完成各项工作任务。因此，管好管活你的队伍，既是你的职责，也是你的能力和水平的体现，不想管、不敢管、不会管、不真管，说明你的能力和水平还不能胜任你的工作。三是进取心不强，无所追求。有的同志自认为年龄过了口，升迁无望，丧失了进取心，浑身惰性，见了工作绕着走，见了好处争着抢。有的同志工作后劲不强，“三板斧”后无下文。说到底，这些同志缺乏学习，缺乏思考，缺乏创新精神。“一下”就是反映在一些干警身上的问题，主要表现在“五不”：一是精神不振的问题。有一部分人不注意学习，不注重提高，不适应新的形势，满足于守摊子、混日子，不思进取，得过且过，缺乏一股责任意识和进取精神。二是学风不浓的问题。少数干警不论是学政治还是学业务，总是抱着应付的态度，习惯于搞形式，走过场，缺乏钻研精神，更谈不上学以致用。三是工作不实的问题。有些同志作风漂浮，好大喜功，习惯于做表面文章，华而不实，还有的效率低下，办事拖拉，缺乏脚踏实地的精神。四是生活作风不正的问题。有的贪图享受，讲排场，比待遇，有的无所事事，热衷于吃喝玩乐，还有的追求低级趣味，生活作风不检点，缺乏严格自律的精神。五是执法作风不硬的问题。表现为执法粗暴，冷硬横推，吃拿卡要，执法不规范，执法不公、不严、不廉，缺乏执法为民的精神。“五不”现象对个人、对集体都有极大的损害。对个人而言，如不及时警醒，就容易消沉下去，最终一蹶不振，一事无成；对集体而言，“五不”现象会象瘟疫一样蔓延，最终消磨我们的战斗力，影响检察机关乃至党和政府的形象。以上这些问题，从深层次上找原因，我认为主要有五点：一是在执法指导思想上，执法为民的观念树得不够牢；二是政治业务素质提高不快，依法办案的质量和水平不高；三是少数干警法纪观念淡薄，有令不行，有禁不止；四是执行制度不够严，一级抓一级、一级管一级的措施不够硬；五是畏难情绪抬头，创