,组团式服务”的形式加强与基层党委和部门的联系,从明天开始,部机关的干部就开始下基层开展有关工作。各县(市、区)组织部也要建立相应的工作机制,切实把这项工作抓好。
(四)抓好作风建设必须在提升素质能力上练实功。一是抓好学习。“学者非必为仕,仕者必如学”。学风问题在作风建设中处于基础性地位。加强学风建设是提高干部素质、政策水平和服务能力的前提与保障。关于组织部门的学风建设,我们已经有很好的制度和办法,关键是要一以贯之地坚持下去,扎实抓好“学习型”机关建设,不断提高组工干部的学习能力、创新能力和抓落实的能力。二是不断开拓创新。组织工作,不能为了创新而创新,关键要从多角度、全方位地观察问题,科学制定符合组织工作发展规律的具体政策,力争创造出更多符合**实际的新方法和有效措施,实现组织工作上台阶。要在推进内部管理机制创新上下功夫,把一些行之有效的做法用制度的形式固定下来,长期坚持下去,形成保持公道正派的长效机制,努力把组织部门建设成为实践先进性要求的表率部门。三是坚持公道正派。公道正派、清正廉洁是组工干部的履职之要,是组织部门的立部之本。尤其在选人用人问题上,要自觉做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。每一个组工干部都要有强烈的自律意识,规范工作圈,约束生活圈,净化社交圈,形成健康和谐的人际环境。要保持“进取心”和“平常心”的统一,树立高尚的人格魅力和良好的个人形象,以良好的个人形象维护组织部门的整体形象。
(五)抓好作风建设必须在真抓落实上见实效。要强调以好的作风去抓好作风建设。各地要将作风建设作为推进学习实践活动深入开展的有效载体来抓,做到三查:一查有没有找准突出问题;二查有没有立说立行;三查有没有建章立制。在开展作风建设工作中,既要脚踏实地不搞花架子,又要及时总结交流、宣传推广好的经验和做法。要通过持之以恒、常抓不懈的工作,确保我市组织部门作风建设取得实实在在的成效。同志们,从今天开始,“年”已经过完了,我们要从各类应酬等繁杂的事务中解脱出来,迅速进入工作状态,把心思用在干工作上,把精力用在抓发展上,把功夫下在促作风上,真正做到用心想事、用心谋事、用心干事,努力在新的一年中创造更大的实绩。