直整顿机关作风优化发展环境工作先进单位”；通报表彰了市直机关党组织与市属困难企业党组织联建、副县以上领导干部与特困下岗失业职工联系帮扶工作先进单位、先进个人和2004年度机关党建创新工作先进单位、优秀创新成果。10个单位从不同的角度，交流了机关党的工作经验，各具特色，很有借鉴价值。开正同志代表市直整顿机关作风优化发展环境领导小组办公室通报了机关作风整顿工作情况，代表市直机关工委作了工作报告，我都同意。希望大家认真吃透精神，落实好今年的工作任务。下面，我根据市委常委研究的意见，讲四个问题。
一、总结经验，正视问题，不断巩固和扩大机关作风整顿工作成果
市直整顿机关作风、优化发展环境活动动员大会召开以来，市直各单位党组（党委）认真贯彻落实市委、市政府关于整顿机关作风、优化发展环境的决定，联系本单位本系统的实际，以立党为公、执政为民为宗旨，以“优良作风、优质服务、优化环境”为主题，以转变作风、转变体制、转换机制为重点，采取多种形式，不断推进市直整顿机关作风、优化发展环境活动，取得了明显的阶段性成果。概括起来主要有以下几个特点：一是领导有力，安排部署快。各单位把机关作风整顿活动作为提高党的执政能力、加强干部队伍建设的重要举措，作为“一把手”工程，做到主要领导挂帅，大员上阵。各单位层层召开会议，广泛宣传发动，原原本本传达精神，认认真真领会市委决定，使班子成员和广大机关干部统一了思想，形成了共识。同时各单位还抽调精兵强将，组成强有力的工作专班，保证了机关作风整顿活动日常工作高质高效，有序运转。二是精心组织，工作措施硬。各地各单位采取办简报、板报、橱窗等形式及时宣传机关作风整顿活动开展情况，尤其是襄樊日报、襄樊电视台、襄樊广播电台开办的“整顿机关作风、优化发展环境”活动专题专栏，市直机关工委在机关党建网上开辟的专辑，起到了示范引路、强势宣传的作用，形成了良好的舆论氛围。市直整顿机关作风，优化发展环境工作领导小组办公室认真履行职责，通过召开通报会、座谈会等形式，切实做好机关作风整顿的综合协调、检查督办等工作；聘请了280名机关作风建设监督员，设立了“机关作风建设投诉中心”，向社会公开了举报电话，并通过定期不定期检查、组织监督员明察暗访、发督办函督办、召开情况通报会督办等形式，督促有关单位抓好重点问题的整改，推动了机关作风整顿工作的平衡发展。三是多法并举，整改力度大。各单位根据机关作风整顿工作目标，紧密联系本机关实际，认真开展“五查”：即查思想观念、查执法行为、查行政效率、查服务质量、查机关管理。并采取自查、互查，请行政管理相对人帮助查的办法和发放征求意见表、个别访谈、召开座谈会等形式，广泛听取群众意见。针对群众所提意见建议和查摆出来的问题，坚持边学、边查、边改，在联系实际、务求实效上下功夫，做到能整改的立即整改；一时难于见成效的，也明确整改时限和责任人，抓好落实，纠正和解决了一批群众关注的热点难点问题。四是整建结合，工作效果实。各单位坚持把整改与建章立制结合起来，并贯穿于机关作风整顿工作始终，不仅切切实实解决了群众反映的一些突出问题，而且增强了机关干部对机关作风整顿工作的信心和决心，促进了机关作风的转变，收到了明显效果，机关办事效率逐步提高，执法行为逐步规范，“三乱”现象得到了一定程度的遏制，机关管理得到加强。去年12月，机关工委在机关作风整顿第四阶段组织市人大代表、政协委员、企事业单位负责人、机关党组织负责人、机关作风建设监督员以及市区居民等社会各界人士，采取网上测评、现场测评等形式对市直
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页