社会事业相关部门和单位半年小结会讲话
一些问题,也存在一些债权债务等方面的遗留问题。各单位负责人及领导班子要引起高度重视,保持头脑清醒,依法依规,积极处理各种矛盾和问题,绝不能逃避或推诿拖延。部门领导要深入到职工的内心世界去,摸清职工们的活思想,多开展谈心活动,及时消除和化解一些不稳定因素。同时,也要给这些干部提出严格的要求,有什么问题,必须通过正常的渠道,合法的方式进行反映,不得违规上访,更不得煽动闹事,出现影响稳定的行为。否则依法严肃处理。
三是要建立健全安全工作报告制度。各部门必须落实专人负责,切实做好安全隐患和事故的定期检查、监测、报告工作。
四是要制定和完善各部门各方面工作安全事故的应急方案,做到工作在前,防范在前,有备无患。
五是要建立安全和稳定工作责任追究制,做到工作到位,责任到人,有责必究的工作机制。
七、遵守纪律,清正廉洁,树立良好的干部形象
最近,社会事业系统个别单位的领导干部违反廉政纪律,出现一些不应该出现的问题,这给我们敲响了警钟。身为领导干部,一定要清清白白做官,堂堂正正为人,做一名组织放心、人民满意的好公仆。在廉政这个问题上,行政主管部门和部门负责人一定要
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