和谐的工作主体与时俱进。
我们在推动工、青、妇工作改革的过程中，非凡注重工作队伍的建设，凭借坚持不懈的改革精神，努力实现社区群众组织工作人员专业化、社会化的目标。
第一，我们面向社会举贤纳士。我们推行以社会招聘、民主推荐、公开选举、差额票决、试用期等主要内容的专职干部选拔任用制度，初步形成了民主选人、公正用人的进入机制。
第二，我们注重考核，吐故纳新。我们推行以民意测验、民主评议、绩效评估等为主要内容的干部考核制度，初步形成实事求是、优胜劣态的退出机制。
第三，我们注重积累，倡导竞争。我们做好专业工作者工作案例选编，以评选基层优秀党群工作者为平台，表扬优秀，鼓励先进，形成“群众工作者就是人才”的观念，营造工、青、妇工作“令人向往、受人尊敬”的社会氛围，初步形成留得住人、用得好人的激励机制。
第四，我们注重培训，提高能力。我们利用社区党校，借用高校优秀教育资源，推行专业化素质工程，初步形成群众组织干部培训机制，提高工、青、妇工作者的思想作风水平、理论素养、服务意识和工作能力，使他们成为一支善于做基层群众思想工作，善于引导、培育民间组织健康发展，善于宣传主流意识、疏导民意的高素质队伍。
按照建设“民主法治、公平正义、诚信友爱、布满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求，湖南社区工、青、妇组织与时俱进，不断提高自身工作能力，练就一身组织、宣传、教育、服务的本领，成为群众拥护、信赖的组织；湖南社区工、青、妇组织立足发展，满腔热情地为群众做好事、办实事，将服务大局与服务群众有机结合起来，将改革创新与融入社区协调发展结合起来，引导群众创造新岗位、新业绩、新生活，社区群众的思想道德素质、科学文化素养和健康素质均逐步得到提高；湖南社区工、青、妇组织心系群众，旗帜鲜明地维护弱势群体的合法权益，以源头参与为第一环节，以法制宣传教育为基础开展工作，依法维权的观念深入人心，我们发挥好民主监督作用，依法、及时、合理地推动解决群众反映的问题；湖南社区工、青、妇组织着眼实际，耐心细致地做好群众思想工作，运用说服教育、示范引导和提供服务等途径，帮助广大社区群众认清形势、正视改革中出现的问题，使社区群众自觉地与党和政府同心同德，积极参与社区治理和建设，为构建和谐社区共同努力。
我们正处在一个伟大的时代。这个时代为群众组织实现自身发展、作出社会贡献开辟了无比广阔的空间。我们将紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中心四周，继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，进一步解放思想，开拓创新，为全面建设小康社会，加快建设社会主义和谐社会不懈奋斗！