活动基地挂牌后,为社区范围内的青少年和各类组织提供影视教育资源,不仅向社区青少年、困难职工、进城务工人员提供低价电影票,而且坚持每年暑期播放免费露天电影,为社区工、青、妇工作丰富了文化载体。
同时,我们借助社区人才优势为工、青、妇工作拓宽了工作平台,如上海技术质量监督局“365”质量监督投诉站、上海银行淮海支行金融投资理财服务点、上海教育出版社青少年教育服务点等。这些基地或服务点的工作为把握群众各种心态、了解意见和呼声创设了渠道,为化解大量微观层面的利益摩擦提供了保障,为满足多种需求提供了选择。
其次,我们借助行政力量,有效整合条线资源,提高工作效率。社区工、青、妇组织与社区民政、文教、司法等各行政治理部门紧密合作,按照构建和谐社区的要求,进行工作双向互动。我们依托文教力量,以体育节、艺术节等形式多样的文化生活丰富工、青、妇工作的内涵;依托人大代表的力量壮大工、青、妇志愿者队伍,提高志愿者素质;依托司法综治的力量,有效调节劳资纠纷、家庭矛盾;依托劳动救助的力量,扩大帮困解忧对象的范围,加快就业培训力度。
最后,我们形成工、青、妇合力,有效整合服务项目,提高工作威信。我们在工作中坚持工、青、妇协调运作、整体推进,以组织整合、项目整合的方式,切实增强和扩大工、青、妇组织在基层群众中的凝聚力、影响力和渗透力。无论是通过联合开展“医疗服务进楼宇”、“体育运动季季赛”等活动广泛吸引驻区单位的高知人才,还是通过联合开展“社区饮食文化节”、“你我网上行”等活动广泛吸引社区各阶层的居民,都是我们为实现“活动凝聚——社会凝聚——组织凝聚”三步走目标所进行的尝试。实践表明,工、青、妇形成合力,打破以往单打一的局限,能有效地树立起在群众心目中的威信,工作呈现良性循环的趋势。
(二)依附实体创新,构建有效覆盖的工作构架,追求和谐的社区氛围不留间隙。
我们组建“湖南社区总工会”,提高工会工作的能级;我们建立“湖南社区家庭文明指导中心”、“湖南社区新经济组织妇女联谊会”,放大妇女工作品牌效应;我们组建社区青年联合会,延伸共青团组织聚才、育才、荐才的工作手臂。我们通过加强群众组织的实体化建设,力争使工作对象得到全覆盖,夯实党和群众的思想感情基础,做到有影响、有作为、有声音,努力达到使工作对象由单位人到社会人,由社会人再到组织人的工作目标,构筑全覆盖的组织框架和工作框架。
社区总工会通过组建餐饮行业工会、广告行业工会、市场业主工会、小区工会来兼顾各阶层职工的利益维护,实现优势和弱势群众工作的互补;妇联以居委妇代会、两新组织妇女联合委员会、两新组织妇女联谊会、妇女儿童工作委为抓手,搭建服务型、联谊型和志愿型相结合的组织网络,通过社区家庭文明指导中心的社会运作,使之成为指导、联系、服务妇女的有效载体;团工委通过“三站”(社区团建联络站、青少年社区活动站、青少年社区治理服务站)、“一中心”(青年中心)、“一平台”(社区青少年信息网络平台)的建设实现新形势下青少年工作载体的重构。我们通过群众组织工作载体的实体化建设,不断实现驻区单位和社区居
民的“三个多一点”,即了解社区(指对社区党建和社区治理工作的了解)多一点,参与社区(指对社区治理的民主参与和民主治理)多一点,服务社区(指服务社区公益事业,参与社区邻里互助,服务社区精神文明建设等各项事业)多一点。努力达到使工作对象由单位人到社会人、由社会人再到组织人的工作目标,构筑全覆盖的组织框架和工作框架。
(三)依托队伍改革,培育技精业勤的工作人员,推动