了保证社区工会组织体系的群众化、民主化，我们将社区分片，按片先建立职工工会小组，然后各工会小组推选出代表，经过召开代表会议推选产生了社区工会委员会组成人员和工会经费审查委员会组成人员。按照《工会法》的要求，各社区工会下设了组织委员会、女工委员会、宣传委员会、文体委员会、财务委员会等6个职能委员会，健全了工会小组，选配了工会片长和楼长，努力做到社区工会组织的无缝遮盖，确保了社区工会组织设置规范、组织严谨。
二、健全制度，明确社区工会职责
在建立健全社区工会组织的基础上，我们不断加强了社区工会制度建设，广泛借鉴外地社区工会工作的先进经验，逐步健全完善了工作计划总结制度、文书立档归卷制度、信访接待制度、教育培训制度、经费管理制度等5项工作制度，同时，进一步明确了街道工委及各社区工会6个职能委员会的具体职责。各社区均设立了专门的工会工作办公室，街道财政投资8万余元，统一标准，将社区工会各项制度、职责制作匾牌上墙，接受职工监督，街道党委要求街道工委，对社区工会工作担负领导责任，分管党群书记具体负责工会建设，并配备了一名专职副科级干部负责各社区工会工作。要求党政办公室、社会事务办公室、经委、城建中心、综治办等相关部门全力支持配合社区工会开展工作。在社区工会经费的筹集管理使用上，街道党委采取财政支持、联谊共建和创办服务实体“三结合”的办法，建立了社区工会经费的保障体系。各社区工会一是设立了专门帐户，建立台帐，专列专支，实现了与社区居委会财务的分立。二是拓宽经费来源，形成工会资金的不断积累。工会经费的资金来源，除了企业交纳的工会经费和工会会员缴纳的会费外，街道财政每年平均拨款1万余元充实工会经费，用来补充各类工会事项所需资金。如出现不足则由社区居委会再补充拨款。三是积极扶持社区工会创办服务实体，目前15个社区工会均创办了中介、家政服务、便民服务、医疗托幼、老年救助等服务实体，既方便了广大居民群众的生活起居，又为工会组织提供了经济来源。如，八一社区工会自筹资金10万元，建起了一处300余平方米的存车棚，安排专人管理，既方便了广大职工居民的工作生活需要，又为工会每年创收近万元。四是落实经费管理制度。搞好经费列支的审查和监督，并实行财务公开，接受全体会员监督。这样，从制度上确保了社区工会工作的规范化运作。
三、创建载体，加强基础设施建设
为加强社区工会活动载体建设，街道党委采取“四个一点”的办法（即：街道财政拨一点、居委会投一点、社区单位帮一点、社区工会筹一点），近年来，累计筹措资金1700余万元，用于各社区工会基础设施建设，做到与社区高标准建设同步进行。一是每个社区都设置了专门的工会办公室，健全完善了工会工作的牌匾制度；二是每个社区都想方设法筹建了职工图书室、阅览室、职工活动室。如北城社区筹资20余万元，建起了一处高标准的职工图书阅览室，面积200余平方米，图书20000余册，他们还投资1500多万元，建成了北城社区职工文化康乐中心及玉河园职工茶艺馆；三是全街道15个社区工会多方筹集资金130万元，开辟了32处文化广场、2处健身娱乐中心，并以此为载体，经常组织职工开展书法、绘画、演讲、棋牌、戏曲票友会、文体比赛等活动，组建了29支秧歌队、健美操队和5支职工门球队；四是每个社区工会都组建了不少于50人的志愿者服务队，今年以来，共为职工解决热点难点问题300余个，深受广大职工和居民群众的欢迎和称赞；五是积极开展社区职工精神文明创建活动。2008年，街道被省精神文明建设委员会授予“文明经营区”称号；2008年，街道社区职工体育创建工作，顺利