的优良传统是示范引导，我们要实事求是做基层调查研究，发现问题，解决问题，从我做起，把说服教育同依法建制结合起来，运用法律手段，保障职工群众的合法权益。当前，工会基层组织建设还面临着诸多困难和矛盾，既有主观方面的问题，也有客观上的困难，既有工会不到位的地方，也有来自社会方面的不利因素，解决这些问题，必须推进工会组织的发展，扩大工会组织的覆盖面，进一步加大工会组建工作的宣传力度，促进有关各方统一思想，提高认识，坚持哪里有职工哪里就要组建工会的原则，积极推动在各类企业，以及机关和事业单位建立工会组织，真正把非公有制企业职工和进城务工人员作为工会组建的重点工作对象，使他们对工会组织有一种向心力，逐步建立和完善一套建会机制。工会要真正履行好基本指责，我们既要做好工会工作人员的思想政治工作，又要做好企业和职工的思想政治工作，保证三方的利益协调，突出重点维权，维护好职工的劳动权益，职工的经济权益，职工的民主政治权益，职工的精神文化权益。
四、与时俱进，发展创新，扩大宣传，以求真务实的精神做好工会维权工作中的思想政治工作。
工会宣传思想工作是思想政治工作的一部分，是工会全局中重要的综合性工作，有了这些认识，才能提高职工队伍素质，维护广大职工群众的权益。随着市场经济的深化和新修改《工会法》的颁布，工会维权职能得到强化，工会作用更加突出，而维权又是重点，工会工作关注的都是社会难点，热点和焦点问题，如再就业、基本生活保障、欠薪等等，而工会组织又不是政府职能部门，经费不多，权利不大，这些情况对是否做好工会工作也有一定作用。推行各项职能的全面落实，需要动员社会力量，借助舆论气候，唤起全社会对职工诉求的共鸣，对工会更多的认识，但是许多工会干部思想封闭，缺乏宣传意识，缺乏信息意识，使工会工作机制缺乏活力，我们要扩大宣传，做好宣传思想工作。创新意味着发展，面对新形势，企业工会的思想政治工作要重新定位，要解放思想，实事求是，与时俱进，用发展的眼光，正确的分析职工、企业管理者的心理状态，准确把握工会开展职工思想政治工作的力度，结合企业中心工作，为企业、为职工解决新问题，去开创工作新格局，从而为工会组织履行维权职责创造一个更为良好的工作环境。
五、工会维权工作中，要加强党的领导，同社会主义精神文明建设紧密联系起来，依法维权。
工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，必须坚持党的领导，工会维权工作中，要加强党的领导，并把着眼全局，服务全局作为新时期工会思想政治工作的党性原则。这就要求我们站在社会变革中去认识职工思想活动变化的趋势，把握工会开展职工思想政治工作的特点和规律，找准位置，增强使命感和责任感，在服从服务于全党，全国工作的大局中去发挥工会工作对广大职工群众思想的引导作用。用科学的理论武装人，引导广大职工正确认识国家利益与个人利益的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观，组织职工积极参加群众经济创新活动中来，确保经济目标的实现，在职工生产活动中，出现的职工权益受到侵害时，我们要积极依法维权，确保职工的生命健康权益，落实和保障职工的经济利益和民主权利，减少职工的后顾之忧，增强了主人翁意识，企业各项工作就好开展了，所以，工会的思想政治工作，特别是维权中的思想政治工作特别重要，将产生很大的辐射力，同时，也要求我们工会工作人员必须注重维权实效，进一步加强维权机制的建设，切实加强源头参与工作，积极参与劳动就业，收入分配，社会保障，劳动安全卫生，培训教育等方面法律政策的制定，使之懂法，用法，并督促和推动其得到落实。
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