搞好企业职工保险 大力构建和谐社会
劳动和社会保障部门要充分利用劳动监察执法、劳动争议仲裁两个维护劳动者合法权益的平台，运用法律手段，把企业职工社会保险工作强推入轨，罚足滞纳金，预征社保费，把社会保险工作纳入法制化管理的轨道。
3、全面畅通信息渠道。市工商、税务、金融、审计等部门要充分发挥各自的职能优势，在服务企业的过程中，定期地将企业的生产经营情况、职工变动情况、职工实际工资水平等与社会保险工作相关的信息，及时传递到市劳动社会保障部门，不断提高社保工作的针对性。市发展计划、经贸、外经贸、工商等部门，要及时将市内新办企业、新上项目的信息传递到劳动保障部门，努力使企业在开办之初就能规范用工行为，从源头上抓好企业职工社会保险工作。
4、切实落实责任体系。建议市政府在全面调查研究的基础上，建立健全全市社会保险的责任体系。要明确各相关部门和各乡镇政府应该承担的责任，并将社保工作列入对乡镇、部门及其负责人的实绩考核，真正实行责任追究，促使各级领导干部确立坚持以人为本、做好社保工作的责任。认真执行“社保工作不达标企业，经营者不得评先评模，企业不得享受各项优惠政策”的做法，真正为企业职工的现在和未来编织起一张严严实实的“安全网”，为泰兴的改革、发展和稳定奠定和谐之基。
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