和实际，寻找党建工作与民营企业目标、资源、人才、管理上的结合点，切实增强工作的有效性的问题；如何树立成本效益理念，探索“活动按计划、经费进预算、考核有制度、奖惩看实效”的党建绩效管理的问题；如何

如需转载或摘录请注明出处: 探索建立保障激励机制，调动好，保护好民营企业党务工作者的积极性、创造性，等等。这些问题都是我们无法回避的，不能简单的一推了之，要大胆探索、大胆实践，积极寻找对策，创新民营企业党建工作管理方式、活动内容和工作方法，为推进全区面上民营企业党建工作提供有益的经验和参考。
　　（四）要在加强领导上下功夫，进一步形成推进民营企业党建工作的强大合力。要认真贯彻落实省市区委的有关要求，切实加强组织领导，明确目标任务，落实工作责任，努力形成强大的工作合力。
　　一是要统一思想认识、强化领导责任。当前，统一思想认识，最主要的就是正确认识加强民营企业党建工作与发展民营企业的关系，克服和纠正那种把发展民营企业与加强党建割裂开来、对立起来的错误观点，把加强民营企业党建工作作为优化地方投资环境的一个重要方面，作为推动非公经济蓬勃发展的一条重要措施，作为全面推进富裕和谐现代化萧山的一个重要保证来抓，牢固树立不抓民营企业党建工作就是失职，抓不好就是不称职的责任意识，进一步健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓的工作机制，为加强民营企业党建工作创造良好的环境。
　　二是要强化部门职责，抓好协同配合。民营企业党建工作是党的工作的重要组成部分。做好民营企业党建工作，是组织、宣传、统战、工商、工商联、工会、共青团等部门和单位的共同职责。组织部门作为职能部门，要责无旁贷地牵好头、负好责，为党委作好参谋，当好助手。工商、税务等政府部门，要发挥各自的优势，主动把党委系统的党建工作要求与政府系统有关的政策措施有机衔接起来。各有关部门和单位都要根据自己的职责，积极参与，主动承担任务，尽心尽职，齐心协力，共同抓好民营企业党建工作。要建立健全民营企业党建工作目标管理制度，把组织领导、班子建设、工作制度、工作效果等方面工作，分解细化和量化，定期督查、定期通报，确保工作进展顺畅、工作措施落实。
　　三是要加强宣传引导，营造良好氛围。要坚持正确的舆论导向，充分利用新闻媒体，加大对民营企业党建工作的宣传力度。尤其要大力宣传民营经济在全区经济格局中的地位，引导破除“无所谓”心理，树立抓民营企业党建工作事关全局的观念；大力宣传先进党组织的作用，破除“畏难”情绪，树立“党建工作同样能出效益”的观念；大力宣传优秀企业主支持民营企业党建工作的典型，破除“戒备”心理，树立民营企业要长足发展，离不开党的政治和组织优势的观念；大力宣传党员在民营企业中的作用和作为，破除党员“雇佣”心理，树立在民营企业工作同样可以成才成长的观念等，努力营造全社会重视、关心和支持民营企业党建工作的良好氛围。
　　

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