气，即依法办事、干净干事风气；三是创新一套机制，即以人为本、提高效率机制；四是树立一种形象，即求真务实、奋发有为形象。
在方法步骤上，大体分四步实施。一是动员部署，学习讨论。（2月15日——3月25日）。市里召开动员会后，各站要结合实际作出安排和部署。要集中一定时间，采取多种形式，开展学习教育。市局决定邀请有关专家组织上好四堂课，形势教育课、政策法规课、专业知识课、职业道德课。上午在我讲话后，就将开展台州畜牧兽医系统先进典型报告会，下午省畜牧兽医局领导、专家将给大家上政策法规和专业知识课。各站要因地制宜，组织好讨论活动，重点围绕“查找差距问三问，立足提高比三比”开展。并结合讨论，积极开展“我为**畜牧发展献一计”活动，局里将对优秀“金点子”进行评选奖励。二是自查自纠，查找问题。（3月25日——4月15日）开展征求意见活动，深入了解情况，查找存在问题。采取“三会”（分管镇长和农办主任、养殖大户、行风监督员征求意见座谈会）、“三访”（走访党代表、人大代表、政协委员）、“三表”（镇、街道征求意见表、社会各界征求意见表、服务对象征求意见表），广泛听取意见和建议。在此基础上，找准存在的突出问题，深刻剖析原因，提出对策措施。三是针对薄弱环节，创新工作机制。（4月15日——5月15日）着眼于凝聚人心、形成合力、强化整体效能，针对查摆出来的薄弱环节，建立完善工作制度，形成长效机制。在这次活动中，市站和各站要完善会议制度、学习制度、值班制度等各项管理制度，完善执法承诺制度、举报制度、执法错案责任追究制度等工作制度，尤其要建立动物防疫和畜产品安全目标管理考核责任制，动物防疫户籍化管理机制、动物防疫联场带户责任制、动物检疫工作规范、畜禽无害化处理规范长效工作机制。四是实施整改、总结提高。（5月15日——6月15日）本着取信于民的原则，逐条落实整改措施，确定整改重点，对群众反映的问题，能够解决的，立即解决；对需要一定时间才能解决的，要列出题目，深入调研，采取措施尽力解决；对由于客观条件限制，目前解决不了的，要向群众说明情况，今后努力创造条件解决。在整改的同时，还要抓好总结提高，使好的做法、好的经验在全系统推广应用，巩固和发展大讨论活动的成果。在这次大讨论活动中，每个干部职工都要写出不少于1500字的心得体会。
（二）要明确具体工作要求，树立系统良好形象。
一要深入调查研究，了解基层民情。畜牧兽医工作的
二要转变工作作风，提高服务质量。要大力提倡求真务实的工作作风，推行“三要三不要”规定（要热情服务提高效率，不要态度生硬推诿刁难；要为民办事方便群众，不要有偿服务吃拿卡要；要依法行政遵章办事，不要亲疏有别乱使权力），反对空谈，力戒浮躁，扎扎实实开展工作。要主动为农业企业服务、为养殖户服务，进一步简化办事程序，增加办事透明度，提高办事效率，切实改变互相扯皮、互相推诿的现象和“你急我不