利益；才能带领群众一起想，一起干，走上一条良性的发展道路，全面建设小康，实现共同富裕；才能尽可能地处理好各种关系，把大家拧成一股绳，促进农村和谐稳定发展。如当阳在农村大力培育文化科技中心户、治调中心户，先后培养宜昌、当阳两级命名的文化科技中心户462户，文化科技中心户郑琦被《人民日报》、新华社等媒体报道。如河南南阳市在这方面走在了前面，他们积极组织农民自己演自己。如方城县清河乡双河村专门组建了文艺宣传队，结合本村好媳妇、好公婆、科技大户、致富能手的典型事迹，编演节目，宣传身边的好人好事，弘扬诚实守信、尊老爱幼的道德风尚。如南召马良村每年在村文化广场唱大戏三天，编演村里的好人好事，表彰评选出来的文明家庭、新型农民，披红戴花。同时，各村利用街巷、屋墙刷写标语，营造新村建设氛围。文明新村基本达到了“三无”：无邻里纠纷，无打架斗殴，无上访闹事，呈现出一派诚实守信、邻里互助、团结友爱、健康文明的新风尚。推进社会主义新农村建设，给党的组织工作提出了新要求，同时也给加强农村基层党组织建设带来了新机遇。加强农村治理，构建和谐农村，村党支部的作用不可或缺，因而，怎样加强农村党组织建设是一个值得深入探讨的问题，具有重大的现实意义。通过调研，我对这个问题进行了认真的思考和总结，得出以下几方面结论。首先，要适应新需要，选准配强党组织“一把手”。从我国的政治体制来看，行政村处于最基层的位置；从我们党的组织体系来看，居（村）党支部处于最基层的位置，可以说居（村）党支部书记这个“官”是中国最小的“官”。但是，在居（村）民的心里、在居（村）“两委会”班子成员的眼中，书记是很大的“官”。因为《党章》和《村民委员会组织法》规定，村党组织是农村三个文明建设的领导核心，而在实际工作中，村党支部书记是整个班子的班长，是农民奔小康的领头人，是农村三个文明建设的主要推动者，处于关键的地位，起着重要的作用。其次，要理顺农村工作领导体制。乡镇综合配套改革后，乡镇政府职能、领导体制、管理体制和运行机制发生了较大变化，但也还存在很多不够完善、不适应的问题，尤其是“下改上不改”、上下领导体制不顺、不够配套的矛盾日益凸现，必须结合即将进行的市、县、乡领导班子集中换届，采取针对性措施及时加以解决。第三，要着力研究解决乡镇干部来源单一、渠道不畅、活力不足的问题。突破体制、机制、身份等瓶颈，把有威信、有凝聚力、有号召力，可以安心农村工作的干部充实进乡镇领导班子。选配能够担当新农村建设重任的乡村领导班子，群众最有眼光，群众最有发言权。实践证明，必须进一步扩大民主，完善机制，依靠群众把德才兼备、群众公认的优秀干部选拔上来。第四，要及时调整干部教育培训工作的思路和重心，利用现有教育培训资源，大力开展居（村）干部服务技能、实用技术、“三农”政策、市场营销等方面知识的学习培训，大力提高他们的服务本领。如，组织居（村）干部参加培训和学习；通过抓示范、搞推广、兴庭院、建基地、办企业等途径，培养新农村建设的行家里手和生力军；及时引导其转变角色，提高本领，使其成为新农村建设的“人才领头军”。要坚持以科学发展观、正确政绩观为导向，研究制定县、乡、村三级干部在新农村建设中的实绩考评体系，从而引导干部脚踏实地地抓好新农村建设。第五，要构建居（村）党组织领导的充满活力的居（村）民自治运行机制。搭建议事平台，完善民主管理、民主监督新机制。居（村）党组织要依法行使核心领导权，确保居（村）内各项工作有序运转。要积极探索新形势下居（村）民代表会议行使权利的有效方式。居（村）委会要按照党组织的工作部署和群众代表会议的决定，创造性地组织实施居（村