抓好领导干部的廉洁自律既是对领导干部个人的关心和爱护,更是党风廉政建设的重要内容和关键环节。从我们矿的实际情况看,总体上说,广大党员干部的思想境界比较高,法纪观念比较强,能够严格要求自己,在职工群众中的形象比较好,认可度比较高,有较强的号召力、凝聚力和战斗力。但我们也要清醒地看到,在少数党员干部身上确实存在着要求不严、自律不够的现象。一是政治意识淡薄。表现为政治学习的积极性不高,一提学习就打不起精神,总能找到托词,理论上不够清醒,方向上不够明确,甚至闹出一些政治笑话。二是进取精神不强。思想上固步自封、停滞不前,工作上不求有功,但求无过,对内不思“争先进位”,对外不想艰苦创业。三是作风比较漂浮。对工作中存在的问题视而不见,熟视无睹;发现问题不能雷厉风行、一追到底;干管理的严不起来、细不起来,不想管、不愿管、不敢管,怕得罪人。四是规则意识较差。定下来的制度,明令禁止的事情,碰不得的“高压线”,总有个别人要去违反、要去试一试、要去碰一碰。在分配方案上变着法子做点文章,自己多拿一点;绕着弯子去克扣截留,乱支乱花。五是不注意自身形象。少数人挖空心思去骗取套取奖金,吃拿卡要,私欲膨胀,无节无制。可想而知,这些干部在职工中是什么样的形象?“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。”这些干部在职工中还有何威信?虽然,这些是个别现象,但是要引起我们的高度重视,要下决心彻底整治,切实做到慎初、慎微、慎独,自警、自重、自律。通过党员特别是党员领导干部的良好形象,正党风、清政风、带矿风,推动企业在创业发展的征途上一路前行。
四、强化勤政廉政管理,抓好党风廉政建设责任制的落实。
全面落实党风廉政建设责任制,是实现党风政风良性发展的重要举措。各级领导干部要强化责任意识,不论是行政领导、党务领导,在抓廉政建设和反腐败这个问题上责任都是一样的,要管好自己的人,管好自己的事,要有廉政的敏感性,既要明确职责范围内的安全生产、经营重点,也要明确所辖范围内的廉政重点工作。在布置安全生产、经营工作的同时,要有廉政重点。哪个部门,哪个单位长期对廉政建设不管不问,看不到问题就是失察;看到的不管不问是就失职。廉政建设的要求同样也适用于管理方面要求。领导干部对分管范围内因制度不健全、教育不得力、监督不到
位而出现的违法违纪案件的,对分管领导要严肃追究,要让其承担责任。近期辽宁阜新孙家湾煤矿发生的特大瓦斯爆炸事故,副省长被停职,各级干部被采取组织措施,就是典型的管理失职案例。所以要求我们在座的领导干部要有守土有责意识,切实负起勤政、廉政责任,抓安全生产、经营管理、创业发展等方面的工作,保证在所辖范围内不出现任何差错。
五、要加大案件查处力度,对违规违纪者形成强大震慑。
要充分认识新形势下纪检监察机关的查办案件的重要意义,充分认识只有抓好查案件,廉洁自律才有号召力,企业党风廉政教育才有说服力,监察才有震慑力。近两年,我们始终坚持有案必查、有错必究,严肃处理了多名违规违纪的党员干部,得到了职工的信任。当前,要紧紧围绕安全生产、创业发展等重点环节部位的热点和敏感问题,加大对企业内部管理干部以权谋私、假公济私、损公肥私、贪污受贿、侵占企业利益和职工利益的违纪违法行为的处理力度,严厉打击有令不行、有禁不止