训机制，充分与市场接轨，不断提高培训质量，狠抓特色培训，切实提高外出务工人员的职业技能和择业竞争能力，着力打造我县的劳务品牌，使劳务输出由一般性向特色化、优势化、品牌化转变。
三、明确职责，协调配合，全力抓好20*年全县农村劳动力转移培训工作
农村劳动力转移培训工作是一项系统工程，涉及到方方面面，各级各部门在具体工作中，务必加强组织协调，及时解决劳动力转移工程实施过程中出现的新情况和新问题，为农村劳动力转移培训工作的顺利开展创造良好的社会条件和环境。
一是要加强领导，强化落实。为切实加强对我县劳动力转移培训工作的组织领导，县委以*党发[20*]63号文件，成立了以县长任组长的县农村劳动力转移培训领导小组，各乡镇、各有关部门也要成立相应的机构，坚持一把手亲自抓，明确分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。特别是到目前还没有明确扶贫站站长的乡镇,必须在短时间内落实到位。要把劳务培训工作真正摆上重要议事日程，建立健全工作责任制，与经济社会发展工作同规划、同部署、同检查、同落实。要有一定的经费保障,确保这项工作取得实效。
二是要强化资金管理，搞好劳务培训。今年，我县已争取到劳动力转移培训项目资金157万元。县财政局与县扶贫办要认真做好劳动力转移培训资金管理工作，坚持县级财政报帐制，实行资金专户存储、专帐管理、专款专用，任何单位不得截留和挪用。报帐资金必须经县扶贫办审核后，方可到县级财政报帐。县职校要建好培训台帐和转移就业台帐，县财政局和县扶贫办要严格按照培训台帐和转移就业台帐拨付培训经费。同时，要积极鼓励和支持企业、个人和其他社会力量参与劳务培训，逐步建立政府、企业、个人共同投入的多元化投入机制，以不断增加劳务培训资金渠道，积极探索可行的经济补助方法，切实减轻农民培训的经费负担。
三是要加强协调配合，力求培训实效。开展农村劳动力非农转移培训，是一项复杂的系统工程，需要各级各部门的共同努力，相互支持，协调配合。各乡镇、各有关部门，要在县委、县政府的统一领导下，充分发挥好各自的职能作用，相互配合，形成合力，千方百计抓好农村劳动力转移培训工作。各乡镇要做好辖区内农村转移劳动力的宣传、组织工作；县扶贫办和县财政部门要共同做好转移培训项目资金投入和管理工作；县职校要配备精兵强将，选择实用性强的专业，开展技能培训；县扶贫办、农业、人劳等部门要做好劳务输出的相关工作，实现劳动力培训后的有序转移。
同志们，做好新时期农村劳动力培训工作，是实践“三个代表”重要思想、为农民办实事的具体体现，是一项富民强县的大事、好事、实事。希望大家齐心协力，相互配合，上下联动，真抓实干，讲求实效，为加快我县农村劳动力转移，促进农民增收，全面建设小康社会作出应有的贡献！