平等竞争是干部制度改革规范化良策
理，从而及时地把相形见绌的拿下来，把优秀的干部选上去。这就 -6- 要求，选上来的同志不能骄傲，不得松劲，没有选上的同志切莫灰心，切忌泄气。只要是人才，就不会埋没，只要努力，就会有机遇。我们就是要通过动态管理，使干部队伍的素质不断提高,领导班子的实力进一步增强,进而在广大人民群众中树立更高、更好的信誉。
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