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百名年轻干部驻村动员大会讲话

。农村的规矩包括党在农村的方针政策、有关法律法规和村规民约等。做好驻村工作,只有懂政策、懂法律

、懂实情,才能做到按政策和依法办事。同志们要做懂规矩的明白人,守规矩的带头人。凡是政策法律提倡和要求的,就要认真去做,并努力做好;凡是政策法律禁止的,就坚决不做。工作要尽职尽责,自觉服从当地党委、政府的统一领导。要认真执行各项工作制度,尤其在一些生活细节上严格自律,不能搞特殊化,不向基层提额外要求,不给群众造成负担,不准酗酒,不准赌博。要严格执行请销假制度,不得擅自离岗,更不能随意撤回。
  (五)开拓进取,做加强党性修养的表率。深入基层开展驻村工作,其重要的目标任务之一就是培养和造就一支了解农村、熟悉农业、对农民有深厚感情的干部队伍,为全面建设小康社会提供组织保证。农村的生产、生活、工作条件相对艰苦,而大部分下派干部的生活和工作基础在城镇,如何更快地适应艰苦环境并投身工作,是对下派干部的一次考验。特别是对年轻同志来说,这是一次很好的锻炼提高机会,一定要十分珍惜。因为,通过加强同群众的联系,可以增进与人民群众的感情,拉近同人民群众的距离;通过学习农村干部身上的优点和长处,可以锤炼自己的敬业和奉献精神,更加自觉地保持艰苦奋斗的优良作风;通过在农村的工作经历,可以磨练意志,锤炼品格,丰富经验,增长才干,提高解决各种复杂矛盾和问题的能力,为今后的成长进步奠定扎实的基础。有这样一段经历,同志们将学到在机关学不到的知识,感受在机关感受不到的东西,一定会有很大的收获,一定会有很快的进步。
  四、加强领导,精心组织,确保区镇机关干部驻村工作收到明显成效
  开展驻村工作,涉及范围广,参与人员多,工作任务重。为此,区委专门下发了《关于选派区镇机关年轻干部驻村工作的意见》,由区委组织部具体负责组织协调。各乡镇党委和区级机关各部门要切实把这项工作作为一项重要任务,摆上议事日程,认真研究,周密部署,抓好落实,确保此项工作健康顺利地开展。
  (一)各派出单位要当好选派干部的坚强后盾。要把驻村工作当成份内之事、应尽之责。要把本单位人员所驻村作为联系点,经常组织人员下去调查研究,结合单位职能,发挥自身优势,在资金、技术、人才、项目、信息等方面加大扶持力度,特别是在解决困扰经济发展和农民增收致富、招商引资等方面给予投入和援助,帮助基层实实在在地解决一些问题。要注意掌握下派干部的思想和工作表现,真诚关心驻村同志的生活,既要解决好他们在基层的实际困难,又要解决好他们家庭面临的现实问题,使他们消除后顾之忧,全身心投入到基层工作中去。
  (二)各镇党委、政府要创造开展工作的有利条件。要精心安排部署驻村工作,与有关部门通力合作,协调联动,抓好落实。要实事求是地向驻村干部介绍本地乡情、村情,便于他们尽快进入角色、开展工作。要妥善安排好下基层同志的生活,尽职尽责地搞好服务,提供必要的工作条件。同时,要注意做好向广大基层干部群众的宣传解释工作,特别是在帮助办实事上不要向驻村干部提出不切实际的要求,对给钱给物有过高期望值的干部群众做好解释工作。
  (三)各级组织部门要完善区镇机关干部驻村工作机制。要建立目标管理机制,由区委组织部、区委农办会同镇党委对驻村干部的工作进行考核。要建立驻村干部跟踪考察机制,对驻村工作干部进行跟踪管理,定期入村了解驻村干部的表现,考核意见记入干部个人档案。要建立竞争激励机制,各级党委都应站在培养锻炼干部的高度,加大从驻村工作干部中培养选拔干部的力度。对于工作积极、成绩突出的驻村干部,不仅要给予表彰,在使用上还要优

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