群众的积极性、主动性和创造性，齐心协力，共同奋斗，创新推进农村基本现代化建设，加快建设“两个率先”新锡山的进程。
（三）开展这项工作，是把加强党的执政能力建设落到实处的重要途径。巩固党的执政地位，提高党的执政能力，最基础、最根本的工作就是把基层党组织和党员队伍建设好。基层工作，是我们党全部工作的重要基础。基础不牢地动山摇。我们所有的决策都需要在基层得到贯彻和检验，所有的工作都需要在基层得到实践和落实。从农村发展和干部队伍培养的实际出发，应该说，农村的发展需要干部，干部的成长需要农村。干部特别是年轻干部迫切需要在实践中培养和锻炼。这次选派的近***名机关干部，都是**岁左右及以下的年轻干部，你们知识层次较高，思维活跃，体力充沛，可塑性强，这是大家的优势所在，也是希望所在。但我们也应看到，年轻干部由于长期在机关工作，对农业、农村和农民还缺乏深入了解，对群众所急，所想，所盼，还不够清楚，群众工作的能力、水平还不高。大家能够有幸到全区发展和农村工作的一线去体验，到农村发展的生动实践中去锻炼，不仅是区委对你们的信任和肯定，也必然会对你们的全面成长起到十分积极的作用。希望大家能够主动克服困难，服从组织安排，振奋精神，带着满腔的感情、带着庄严的责任、义无返顾地深入到群众中去，真正与基层打成一片，融为一体，为农村发展作出贡献，在实践中增长知识，增长才干。
二、突出重点，把握关键，保证选派百名区镇机关年轻干部驻村工作各项任务的圆满完成
这次区委组织百名区镇机关年轻干部下基层驻村工作的总体要求是：以加强基层领导班子建设为重点，以推动经济更快更好发展为第一要务，全面提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使农村基层党组织领导班子更加坚强、干部作风更加务实、党员作用更加突出、工作机制更加完善、发展业绩更加显著、党群干群关系更加密切，使党员干部真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。结合我区实际，机关年轻干部驻村工作要着力抓好以下几项基本任务：
一要促进村级班子建设。经过多年的建设，尤其去年“两委”换届选举后，我区农村基层领导班子年龄文化结构进一步优化，素质有了较大的提高。但农村党员干部整体年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的“三偏”现象还仍然存在，削弱了农村基层党组织的战斗力，影响了农村经济社会发展。据调查，全区***个村（居）委会主任平均年龄达到**岁，初中及以下文化的**人，占**%。***个村（居）党（总）支书，平均年龄达**岁，初中及以下文化的**人，占**%。我们要通过选派干部下基层驻村工作，配优配强村级领导班子特别是党支部书记，进一步优化班子结构，着力解决农村基层领导班子存在的突出问题，提高思想政治素质，增强带领群众共同致富的能力。
二要加强村级干部队伍建设。我区农村基层干部队伍整体素质比较好，但政策水平不高、工作能力不强、责任意识淡薄，不适应新形势发展的农村干部还占有相当的一部分。有的村干部缺乏组织带领群众发展经济的思路和办法，农村面貌长期得不到改观。有的村干部对新时期的农村矛盾纠纷束手无策，不敢处理，不会处理，致使矛盾纠纷越积越多，由小变大，直接影响了农村的稳定。有的农村党支部组织活动和发展党员工作不正常。因此，要通过干部下基层驻村工作，进一步健全农村党组织活动制度，加强党员教育管理，做好发展党员工作，帮助基层党员干部增强宗旨观念、政策观念、法制观念、发展观念、责任观念和执政意识，提高科学文化知识水平，使他们带头执行党和国家的各项方针政策，带头完成各项任务，带头遵纪守法，带领群众加快发展，
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