《离退休老干部党支部工作条例》、《老干部工作主管领导责任书》和《老干部工作细则》，明确规定思想政治工作的地位和任务，实行计分考核，量化分解，使之由软任务变为硬指标，真正落在实处。此外，我们还针对老同志的实际情况，建立健全了向高龄、多病、行动不便的老干部传达会议精神的制度；定期走访党员家庭的制度；联系非党老干部的制度；老干部工作人员定期培训制度等等，使老干部的思想政治工作从制度上得以保障。
三、做好老干部思想政治工作需要注意的几个问题
一是要把思想教育同解决实际问题结合起来，这是做好老干部思想政治工作的重要途径。做好老干部的思想政治工作，必须既讲道理又办实事，几年来，我们坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合，针对老干部进入"三高期"后产生的特殊困难和需求，强调老干部工作人员要"进各家门、知各家情、解各家难"，并动员全社会想方设法为老同志排忧解难。实践证明，只要从老干部关心的具体事情抓起，把理想、信念等无形的东西融入办实事的有形载体之中，就能解开老干部的思想疑虑和困惑，使思想政治工作切实有效。
二是要充分发挥离退休干部党支部的作用，这是做好老干部思想政治工作的重要保证。离退休干部党支部直接和老干部打交道，可以把矛盾化解在基层，因此对做好老干部的思想政治工作起着重要的、不可替代的作用。多年来，我们在组织制度、支部设置、活动内容及方式上不断拓宽思路，通过对老干部实行分层次管理，选派老干部工作人员进入支部班子协助开展工作，加强党支部书记培训等方式，使老干部党支部的凝聚力不断增强，思想政治工作的实效性和覆盖面也大大提高。
三是要适应新形势不断改进创新，这是做好老干部思想政治工作的重要原则。在新的历史条件下，老干部思想政治工作要切实发挥作用，就必须适应新的情况，探索新路子。近年来，我们
本着"在继承的前提下创新、在加强的基础上改进"这一原则，在思想政治工作的内容、方法、载体和机制等方面作了一些探索和创新，收到很好效果。比如针对老干部高龄多病、行动不便的特点，区老干部局与各街道社区联手搞"四就近"试点(即老同志"就近参加活动、就近学习、就近得到关心照顾、就近发挥作用")，成立社区老干部谈心组，定期到生活不能自理的老干部家中谈心聊天、做思想工作，不仅解决了部分老干部的生活困难，也满足了他们的精神慰藉和心理需求。实践证明，创新是思想政治工作的灵魂，也是其生命力所在。只有深入研究老干部思想活动的新情况和新特点，不断探索新途径和新方法，才能提高老干部思想政治工作的感召力和影响力。《做好老干部思想政治工作的思考》我d
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